厚生年金保険法 第89条（徴収に関する通則）
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保険料その他この法律の規定による徴収金は、この法律に別段の規定があるものを除き、国税徴収の例により徴収する。
この条文の基本情報
徴収に関する通則とは何ですか？
定義徴収に関する通則とは、厚生年金保険法第89条に定められた規定で、「保険料その他この法律の規定による徴収金は、この法律に別段の規定があるものを除き、国税徴収の例により徴収する。」と規定しています。
出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）
- 厚生年金保険法第89条（徴収に関する通則）は、日本の厚生年金保険法に含まれる条文です。
- 厚生年金保険法第89条の条文原文は「保険料その他この法律の規定による徴収金は、この法律に別段の規定があるものを除き、国税徴収の例により徴収する。」で始まります。
- 厚生年金保険法第89条は第五章に置かれています。
- 厚生年金保険法の公布日は昭和29年5月19日です。
- 厚生年金保険法について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年10月2日時点では廃止情報はありません。
- 厚生年金保険法第89条の前の条は厚生年金保険法第88条です。
- 厚生年金保険法第89条の次の条は厚生年金保険法第89条の2です。
- 厚生年金保険法第89条には、要件・効果とよくある質問をまとめた解説が本ページにあります。
この条文を引用する
下の三行はそのまま引用に使えます（法令番号・条番号・出典・取得日を含みます）。
- 正式書式
厚生年金保険法（昭和二十九年法律第百十五号）第89条 - 官報・e-Gov
e-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/329AC0000000115 - 本サイト収録
厚生年金保険法（昭和二十九年法律第百十五号）第89条（LawPlayer 収録、取得日 令和8年10月2日）https://lawplayer.com/jp/article/329AC0000000115/89
わかりやすく解説 AI による整理。効力は条文原文が基準です
要点厚生年金保険法89条は、保険料等の徴収金を国税徴収の例により徴収すると定める。督促（86条）の指定期限経過後は、判決なしに預金や売掛金の差押えが可能となる。
Q · 社会保険料を滞納すると、裁判なしでいきなり口座を差し押さえられるって本当ですか？
督促の指定期限を過ぎれば、判決なしで差押えが可能です
厚生年金保険法89条により、保険料その他の徴収金は国税徴収の例により徴収されます。年金事務所は督促状を発し（86条）、その指定期限を過ぎれば、裁判所の判決を得ることなく預金・売掛金・不動産などへ滞納処分（差押え）を行えます。国税徴収法の財産調査権や第二次納税義務の仕組みも同じ通路で及びます。徴収権の時効は2年ですが（92条）、督促のたびに更新されるため放置しても消えません。処分に不服がある場合は社会保険審査会へ審査請求します（90条）。
解説
督促状に書かれた指定期限を一日過ぎた瞬間、年金事務所は裁判所を一切通さずに会社の預金口座へ手を伸ばせる状態になる。厚生年金保険法89条のたった一行、「国税徴収の例により徴収する」がその根拠だ。取引先や銀行があなたから回収するには、訴えて、勝って、判決という債務名義を取るまで最低でも半年から一年かかる。国はその工程を丸ごと持っていない。督促状を発し（86条）、指定期限が過ぎれば、そのまま滞納処分に入れる。しかも対象は預金に限らない。売掛金を差し押さえられれば、通知は取引先に直接届く。資金繰りの内情が、最も知られたくない相手に国の名前で告知される。「国税徴収の例により」という言葉は、財産調査の権限、第二次納税義務、換価の猶予といった国税徴収法の道具箱ごと、社会保険料の取立てに持ち込む装置である。
法的な位置づけ
厚生年金保険法89条は、保険料その他同法上の徴収金の徴収方法を定める規定であり、別段の定めがある場合を除き国税徴収の例によることを明示する。徴収機関は国税徴収法上の財産調査・差押え・換価等の手続を用いることができ、民事訴訟による債務名義の取得を要しない自力執行力が認められる。
手順・フロー
AI による整理。効力は条文原文が基準です
手順
- 1.督促状の「指定期限」を特定してカレンダーに書き込む 封筒を開け、督促状に記載された指定期限の日付だけをまず探す。この日を過ぎた翌日から滞納処分が可能になる（86条）。同時に、滞納している月と元本額、延滞金の起算日を一覧化する
- 2.指定期限が来る前に収支実績と納付計画を書面化する 直近6か月の資金繰り実績、今後12か月の収支見込み、月ごとの納付予定額を A4数枚にまとめる。口頭の懇願ではなく、判断材料が記録に残る形で提出することが結論を左右する
- 3.年金事務所の徴収担当へ換価の猶予・分割納付を申し出る 指定期限前に窓口へ持参し、換価の猶予や納付計画に基づく分割納付を申し出る。猶予が認められた期間は延滞金の一部が軽減・免除される取扱いがあるため、制度名を明示して申請する
- 4.止められない支払いの決済口座を先に分離する 給与振込・社会保険料の口座振替・家賃など、差押えで事業が即停止する支払いを洗い出し、代替の支払手段を確保しておく。差押え後の口座変更は取引先への説明コストが跳ね上がる
- 5.処分自体に不服があれば3か月以内に審査請求する 賦課・徴収の処分や滞納処分に不服がある場合、社会保険審査官ではなく社会保険審査会へ直接審査請求する（90条）。審査請求をしても執行は原則止まらないため、執行停止の申立ては別に行う
よくある質問 AI による整理
Q1社会保険料の滞納で差し押さえられるものは何ですか？
預金だけでなく、売掛金・受取手形・不動産・自動車・保険の解約返戻金などが対象になります。厚生年金保険法89条により国税徴収の例が及ぶため、財産調査の権限も同様に及びます。
Q2厚生年金保険料の督促状が届いたらどうなりますか？
督促状には指定期限が記載され、発する日から起算して十日以上先の日とされます（86条2項）。この期限を過ぎた翌日から滞納処分が可能になり、事前の通告なく差押えが行われることもあります。
Q3「国税徴収の例により徴収する」とはどういう意味ですか？
国税徴収法の手続一式を社会保険料の取立てに借りてくる、という意味です。財産調査、差押え、換価、配当のほか、換価の猶予や第二次納税義務の仕組みまで同じ通路で及びます。
Q4社会保険料を滞納すると延滞金はいくらかかりますか？
厚生年金保険法87条が延滞金を定め、納期限の翌日から完納の日の前日まで日割で加算されます。一定期間は軽減割合が適用される取扱いがあり、適用率は年度で変動するため年金事務所で確認が必要です。
Q5社会保険料の時効は何年ですか？
保険料その他の徴収金を徴収する権利は2年で時効消滅します（92条1項）。ただし納入の告知および督促には時効更新の効力があるため（同条3項）、督促を受け続ける限り時効では消えません。
Q6会社を廃業すれば社会保険料の滞納は消えますか？
消えません。国税徴収の例が及ぶ結果、清算人・残余財産の分配を受けた者・事業の譲受人に対する第二次納税義務の仕組みが射程に入り、法人格を畳んだ後に個人へ請求が向かう場合があります。
Q7売掛金を差し押さえられたら取引先に知られますか？
知られます。債権差押えは第三債務者である取引先へ直接通知されるため、資金繰りの状況が国の名前で告知される形になります。金銭的損失より取引関係への影響が大きい場面です。
Q8会社が滞納したら従業員の年金は減りますか？
納付義務者は事業主であり（82条）、未納だけを理由に従業員の将来の年金額が当然に減るわけではありません。ねんきん定期便で資格取得日と標準報酬の記録を確認し、漏れがあれば年金事務所へ照会します。
この条文についての質問 AI による整理
Q1差押えの通知が来たんですが、納得いかないときはどこに言えばいいんですか？
保険料の賦課・徴収の処分や滞納処分に不服がある場合、社会保険審査官ではなく社会保険審査会に直接審査請求する（厚生年金保険法90条）。資格や給付に関する不服が審査官から始まる二段構えなのに対し、徴収は入口が違う。実務のポイント：審査請求をしても滞納処分の執行は原則として止まらない。止めたいなら執行停止を別に申し立てる必要があり、窓口を間違えて往復しているうちに三か月の期間が溶ける
Q2とても一括では払えません。分割にしてもらえるものなんでしょうか？
担当者の温情ではなく、制度として通路がある。国税徴収の例が及ぶ結果、換価の猶予や滞納処分の停止という枠組みが徴収実務の土台になっており、納付計画に基づく分割納付が認められる運用がある。実務のポイント：猶予が認められた期間中は延滞金の一部が軽減・免除される扱いがあり、頭を下げて待ってもらうのと制度に乗るのとでは最終的な支払総額が変わる（最新の取扱いは年金事務所で確認を）
間違えやすい点 AI による整理
- 「滞納すれば差し押さえられる」ところまでは多くの経営者が知っている。知られていないのはその深刻度だ。差押えの対象は預金だけでなく売掛金にも及び、その場合は取引先へ国から直接通知が飛ぶ。金銭的な打撃より先に、取引関係そのものが壊れる。差押えは資金繰りの問題ではなく、信用情報の公開の問題である
- 「分割にしてもらえませんか」と頭を下げるところから始める人が多いが、問いの立て方が誤っている。国税徴収の例が及ぶ結果、換価の猶予や滞納処分の停止といった法令上の枠組みが徴収実務の土台になっている。頼み込んで待ってもらうのか、制度に乗るのかで、必要な書類も、延滞金の扱いも、担当者の裁量の幅も変わる
- 経営者から見れば「会社が負っている債務」だが、徴収する側から見れば「国税の例で追える債権」である。この落差が効いてくるのは会社を畳むときだ。清算人や残余財産の分配を受けた者、事業を譲り受けた者への第二次納税義務という国税徴収法の仕組みが射程に入ってくる。会社を閉じれば終わる、という前提が崩れる
| 比較の観点 | この条文 | ほかの条文 |
|---|---|---|
| 条文の役割 | 89条：徴収方法そのものを国税徴収の例に接続する根拠規定 | 86条：督促と滞納処分の着手時期を定める手続規定 88条：先取特権の順位を国税・地方税の次に置く優先順位規定 |
| 事業主にとっての意味 | 判決を経ずに財産を取り立てられる状態の入口 | 差押えが始まる具体的な日付が確定する 他の債権者との配当競合で国が上位に立つ |
| 対抗手段 | 換価の猶予・滞納処分の停止など国税徴収法上の猶予制度 | 指定期限前の納付または納付計画の申出 実質的な争い方は乏しく、担保設定の前後関係の確認が中心 |
| 時間の縛り | 徴収権は2年で時効消滅するが督促で更新される（92条） | 督促状を発する日から起算して十日以上を経過した日が指定期限 配当手続の進行に連動 |
他国ではどう定めているか 4 か国
台湾も保険料滞納に滞納金を加算し、催告後は行政執行法に基づき行政執行分署へ移送して強制徴収する。裁判所の判決を要しない点で日本と同型
韓国も督促を前置し、国税滞納処分の例により国民健康保険公団が徴収する。徴収機関が一元化されている点が日本と異なる
ドイツは社会保険料の徴収に行政執行法（VwVG）を適用し、保険者自身が執行名義を作成できる。司法審査を経ない自力執行の構造は日本と共通
米国は社会保障の財源を FICA 給与税として税に組み込み、IRS が行政的 levy により差し押さえる。制度設計上そもそも税として扱う点が日本との最大の差
AI による対応参考であり、公式の対照ではありません。各国の原文が基準です
想定される場面と対応 AI による整理
こんなときに使う
- 口座を止められる前にできることは、本当に「払う」しかないのか？ 督促状の指定期限まであと三日、手元の現金は来月の給与分しかない。この三日で年金事務所へ収支実績と納付計画を持ち込むか、封筒を引き出しに戻すかで、その後半年の事業の形が変わる。指定期限を過ぎた翌日からは、交渉のテーブルではなく差押えの現場に移る
- 従業員の給与からは毎月きっちり半額を控除している。だが会社の口座から年金事務所へは三か月出ていない。控除した分も含めて納付義務を負うのは事業主であり（82条）、従業員側の加入記録は原則守られる。削られていくのは、あなたの会社の信用と選択肢だけだ
- ある朝、取引先ではなく年金事務所から「債権差押通知書」が届く。支払う予定だった外注費は、これから国に払うことになる。ここで元の取引先に払ってしまうと、二重払いのリスクを負うのはあなただ
取るべき行動
被害を受けた側：給与から控除されているのに会社が納付していないと分かったら、1. 納付義務者は事業主であり（82条）、未納だけを理由に将来の年金額が当然に減るわけではないことを押さえる2. ねんきん定期便と加入記録で、資格取得日と標準報酬が正しく記録されているか確認する3. 記録に漏れがあれば年金事務所へ照会し、給与明細を証拠として保管する4. 取引先として売掛金の差押通知を受けた側なら、支払先は国になる。元の取引先へ払うと二重払いのリスクを負う
訴えられた側：1. 封筒を開け、督促状の「指定期限」の日付を特定する。この日を過ぎた翌日から滞納処分が可能になる（86条） 2. 期限前に年金事務所の徴収担当へ、収支実績と納付計画を書面で持参し、換価の猶予や分割納付を申し出る3. 差し押さえられると即座に事業が止まる決済口座を洗い出し、給与振込など止められない支払いの代替手段を先に確保する4. 処分自体に不服があるなら社会保険審査会へ三か月以内5. 再建が困難な段階なら、滞納処分の停止や法的整理の選択肢を専門家と並べて比較する
時効（請求できる期限）：保険料その他の徴収金を徴収する権利、およびその還付を受ける権利は、いずれも二年で時効消滅する（厚生年金保険法92条1項）。起算点は各月の保険料の納期限（翌月末日、83条）の翌日。ただし納入の告知および督促には時効更新の効力があり（92条3項）、督促のたびに二年が振り出しに戻るため、放置しても消えない。滞納処分に着手できるのは、督促状の指定期限（発する日から起算して十日以上を経過した日、86条2項）の経過後。処分への審査請求は処分を知った日の翌日から三か月（行政不服審査法18条1項）
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