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函釋命中
謀職假並非「勞工請假規則」所定假別範圍，故雇主若依法預告勞工終止 勞動契約，勞工已依據勞動基準法釋明謀職假事由時，雇主即不得拒絕給 假，且不得直接援引勞工請假規則要求勞工提出求職證明
有關貴會函請釋明升降機主鋼索適用國外標準（EN-81），主鋼索得使用8mm以上但安全係數應在12以上乙案，復請 查照。
事業員工人數達50人以上之生活污水排放，須裝設累計型流量計疑義案。有關「水污染防治措施及檢測申報管理辦法」第67條，事業生活污水與作業廢水分開排放者，其污水之管理方式及流量計設置規定，本署將另案解釋明令優先管制對象及原則。
關於建築技術規則建築設計施工編第一百十七條第十一款所稱公私「團體」辦公廳，其團體應含蓋之範圍，業經本部以77.04.06台內營字第5580727號(註)函釋明，非屬上揭團體之辦公室自非屬前款之適用範圍。復請查照。
二21補充釋明本部70台財稅第34379號函
關於華視文化事業股份有限公司申購台北市延吉段二小段207號國有畸零地，可否依照院頒公有畸零地處理原則規定辦理讓售乙案，既經本部前以69.12.01.台內營宇第56591號函(註)釋明該公司之申請合併建築使用毋待於出典人之同意在案，復經台北市政府核發合併使用證明，其處理自得依據合併使用證明書辦理。復請 查照。
為釋明關於建築物起造人姓名填寫錯誤，申請訂正疑義，請 查照。
對欠稅人隱匿財產跡象之函敘及情況資料之提供可認為已有釋明
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二1 對欠稅人隱匿財產跡象之函敘及情況資料之提供可認為已有釋明
一34對欠稅人隱匿財產跡象之函敘及情況資料之提供可認為已有釋明
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