公務員懲戒法 第 17 條

原則上是要被懲戒人自己繳納，不是直接從薪水扣。繳納方式和強制執行依公務員懲戒法相關規定及準用行政執行法。如果不繳，可移送行政執行署強制執行財產。實務上很多人收到罰款判決後選擇分期繳納或聲請暫緩執行，但不繳的後果是直接被執行扣押財產。

會。對於涉及重大金額利益輸送、影響廣泛的違失案件，懲戒法院確實會判到接近上限。但更常見的是中段（10-50 萬）的判決。罰款額度受違失情節、所得利益、被付懲戒人經濟狀況綜合影響。律師爭取從輕的主要籌碼是行為情節相對輕微和已主動補救。

刑事罰金是法院依刑法判決，列入犯罪紀錄；懲戒罰款是懲戒法院依本法判決，列入公務員懲戒紀錄。同一行為可能同時觸犯刑法和公務員義務，會分別由刑事法院和懲戒法院處理，兩種處罰並行不悖。被刑事判罰金 30 萬，並不能免除懲戒法院再判罰款 50 萬。

由懲戒法院依公務員懲戒法第 17 條判決科處的金錢處分，金額一萬到一百萬，民國 104 年新增。

新臺幣一萬元以上、一百萬元以下，由懲戒法院依違失情節綜合裁量，非按俸給固定比例。

「罪不至撤職」但「重於申誡」的違失，例如收受廠商招待、輕度違反廉潔義務、執行職務刁難等中度違失。

公務員懲戒法第 17 條，民國 104 年 5 月 20 日增訂施行，民國 109 年配合懲戒法院更名整體修法保留。

20 日內聘請熟悉公務員懲戒程序之律師、準備答辯、蒐集從輕事證（主動退還、悔過書、配合調查）。

可。對懲戒法庭第一審判決不服，於判決送達 20 日內向懲戒法庭第二審聲明上訴。

由被懲戒人自行繳納，得聲請分期；逾期未繳移送行政執行署強制執行財產（扣押、拍賣）。

向監察院檢舉或向其服務機關政風單位申訴；附具體事證與「不當得利金額」可提高罰款金額。

減俸從現職月俸扣 10%-20% 持續 6 月-3 年，前提要在職；罰款一次科處可獨立執行，退休後仍可適用。