公司法 第 30 條

經理人消極資格限制（董事準用之）

反黑條款

公司法§192條6項：於「董事」準用之 公司法§216條4項：於「監察人」準用之

有下列情事之一者，不得❌充經理人，其已充任者，當然解任（經理人消極資格）： 一、曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，經「有罪判決確定」，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾五年。 二、曾犯詐欺、背信、侵占罪經宣告有期徒刑一年以上之刑確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。 三、曾犯貪污治罪條例之罪，經判決有罪確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。 四、受破產之宣告或經法院裁定開始清算程序，尚未復權。 五、使用票據經拒絕往來尚未期滿。 六、無行為能力或限制行為能力。 七、受輔助宣告尚未撤銷。 董事、監察人準用30 *🔵巴菲特：在你雇用人之前，你需要確認他的三項素質：1️⃣正直，2️⃣聰明，3️⃣精力。最重要的是正直，因為如果他不正直卻具備聰明和精力，你的好日子也就到頭了。 In looking for someone to hire, you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy. But the most important is integrity because if they don't have that, the other two qualities, intelligence and energy, are going to kill you. 參考自 https://zh.m.wikiquote.org/zh-tw/沃伦·巴菲特