就業保險法 第 25 條（給付申請程序及離職證明文件之取得方式）
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- 1.被保險人於離職退保後二年內，應檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢，並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據。
- 2.公立就業服務機構受理求職登記後，應辦理就業諮詢，並自求職登記之日起十四日內推介就業或安排職業訓練。未能於該十四日內推介就業或安排職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核發失業給付。
- 3.第一項離職證明文件，指由投保單位或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明；其取得有困難者，得經公立就業服務機構之同意，以書面釋明理由代替之。
- 4.前項文件或書面，應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
- 5.申請人未檢齊第一項規定文件者，應於七日內補正；屆期未補正者，視為未申請。
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重點摘要就業保險法第 25 條規範失業給付申請：離職退保後 2 年內辦求職登記，公立就業服務機構 14 日內推介或完成失業認定。
Q · 前公司不給離職證明，失業給付還能申請嗎？
可以，書面釋明理由代替
依就業保險法第 25 條第三項，離職證明取得有困難時，可經公立就業服務機構同意，以書面釋明理由代替。書面須載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。提示：勞保局投保明細表可佐證投保單位與退保日期，大幅提升機構同意書面釋明的機率。
深度解讀
大部分人以為申請失業給付是去公立就業服務機構「求他們」的過程，自己是拜託的一方。這條的結構會讓你重新認識這件事：機構有 14 天的法定壓力。一旦你完成求職登記，機構要嘛在這 14 天內幫你推介就業或安排職業訓練，要嘛就必須完成失業認定，把你的案件轉給勞保局核發給付。而且整個機制有 2 年的登記窗口（離職退保後 2 年內去登記都算數），離職證明取得困難時可以用書面釋明理由代替，連這條都幫你預想好了。讀懂這條，你走進機構的姿態會完全不同：你不是來討的，你是來啟動一個有法定期限的程序的。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
相關函釋 10 則
- 勞動部修正「地方主管機關依就業保險法發給離職證明文件之處理流程及 相關法令規定」，流程未能詳列所有情事，主管機關處理時，仍請查明個 案事實，依就業保險法相關規定辦理
- 勞動部檢送「地方主管機關依就業保險法發給離職證明文件之處理流程及 相關法令規定」
- 被保險人非自願離職後與原雇主間因僱傭契約是否有效存在發生於勞資爭 議訴訟期間，是否計入就業保險法第 25 條第 1 項之請求權消滅時效部 分，該請求權消滅時效因起訴中斷，並應自受確定判決時，重行起算
- 失業給付被保險人自行參加民間或政府自辦、委辦之全日制職業訓練者， 如符合就業保險法第 11 條第 1 項第 1 款規定，得申請失業給付，並 依同法第 25 條第 2 項及第 30 條規定辦理
- 失業給付申請人自行參加民間或政府自辦、委辦之全日制職業訓練，如符 合就業保險法第 11 條第 1 項第 1 款規定，得申請失業給付，另公立 就業服務機構應依同法第 25 條第 2 項及第 30 條等規定辦理
- 有關就業保險被保險人於定期契約屆滿離職，申請失業給付 2 年請求權 時效，應自其定期契約屆滿離職退保後逾 1 個月未能就業之日起算
- 被保險人若無就業保險法第 14 條規定，拒絕參加公立就業服務機構安排 之就業諮詢或職業訓練之情形，尚難認其有「怠於行使請求權之情形」
- 就業保險被保險人於 98 年 5 月 1 日非自願離職退保後，首次申請失 業認定，因屆期未補齊相關應備文件，視為未提出申請，故其嗣後重新辦 理失業認定，仍屬首次申請失業認定，申請失業認定之時效仍為 5 年
- 就業保險法第 11 條第 1 項第 3 款規定並無限制被保險人於請領失業 給付後，不得再以同一離職事由申請職業訓練生活津貼
- 被保險人於離職日仍屬在職，且離職退保當日 24 日時前保險效力仍有效 存在，尚不得於該日至公立就業服機構申請失業認定
立法沿革 2 版
- 核名詞
- 主管機關名詞
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。