公務人員任用法 第 33-1 條

中華民國八十年十一月一日公布之技術人員任用條例（以下簡稱該條例）廢止後，原依該條例銓敘審定有案之人員，除適用醫事人員人事條例規定辦理改任者外，依左列規定辦理： 　　一、原依該條例第五條第一項規定銓敘審定有案之人員，改依本法任用。 　　二、原依該條例第五條第三項規定銓敘審定有案之人員，仍繼續任用。但不得轉調其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務。 　　三、原依該條例第十條規定銓敘審定以技術人員任用之人員，仍繼續以技術人員任用，並得在同官等範圍內晉升職等及調任技術職系職務；其官等之晉升，依第十七條第一項規定辦理。

立法理由一、本條新增。 　　二、配合技術人員任用條例之廢止，新增本條文規定原依該條例審定有案人員，依其所具資格予以繼續任用等適當之處理措施，以保障是類人員之權益。

中華民國八十年十一月一日公布之技術人員任用條例（以下簡稱該條例）廢止後，原依該條例銓敘審定有案之人員，除適用醫事人員人事條例規定辦理改任者外，依下列規定辦理： 　　一、原依該條例第五條第一項規定銓敘審定有案之人員，改依本法任用。 　　二、原依該條例第五條第三項規定銓敘審定有案之人員，仍繼續任用。但不得轉調其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務。 　　三、原依該條例第十條規定銓敘審定以技術人員任用之人員，仍繼續以技術人員任用，並得在同官等範圍內晉升職等及調任技術職系職務；其官等之晉升，應經升官等考試及格。

立法理由一、本條修正第三款，序文並酌作文字修正。 　　二、依原條文第三款規定，該款人員官等之晉升，依原條文第十七條第一項規定辦理，亦即，應經升官等考試及格，惟本法修正條文第十七條第一項，就公務人員官等之晉升，由「應經升官等考試及格」，修正為「應經升官等考試及格或晉升官等訓練合格」，爰配合將原條文第三款「依第十七條第一項規定辦理」修正為「應經升官等考試及格」。另依法制作業體例，將序文「左列」修正為「下列」。