勞工行政 113 年勞工行政與勞工立法概要考古題

請說明全國勞動業務中央主管機關勞動部，其主要組織與職掌，及在勞 工行政、勞工立法與勞工政策三者之角色為何？（25 分）

依我國團體協約法之規定，無正當理由拒絕團體協商之情形及其效果為 何？請說明之。（25 分）

請說明依據勞動基準法規定訂定之勞工請假規則，有關勞工的公假有那 些、及其薪資給予規定為何？（25 分）

依勞動基準法第22 條及第23 條第1 項之規定，工資給付之原則為何？ 請說明之。（25 分）

我國現行規範勞工權利與義務之「勞動基準法」共有12 章86 條，其中 除「總則、罰則、附則」等3 章外，請說明其他9 章的規範情形及您的 個人觀點為何？（25 分）

依職業訓練法之規定，職業訓練之實施包含那幾種類型？請說明之。 （25 分）

請說明我國現行「工作場所性騷擾防治措施準則」，有關雇主應提供受僱 者及求職者免於性騷擾之工作環境，採取適當之預防、糾正、懲戒及處 理措施，並確實維護當事人之隱私規定之主要內容為何？（25 分）

勞雇雙方應如何進行加班補休？請說明之。（25 分）