勞工行政 97 年勞資關係概要考古題
民國 97 年（2008）勞工行政「勞資關係概要」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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歐美國家對勞動關係體系（labor relations system）皆有其制度安排（institution）。
試問：歐美國家的勞動關係體系有那些模式？（25 分）
在全球化競爭下，歐美國家紛紛採取勞動市場彈性化以為因應。惟隨之而來的是社
會貧富的差距卻逐漸擴大。另一方面，各國的工會密度亦呈現逐漸遞減的現象。試
問：面對這種趨勢，我國政府在勞動關係中應如何扮演角色？工會運動又將如何發
展？（25 分）
對勞資爭議之處理，政府部門擬在勞資爭議處理法中修法增訂裁決機制。試問：裁
決的內容為何？與調解及仲裁又有何差異？（25 分）
近幾年來，臺灣貧富之間的所得分配差距逐漸拉大，同時，我國勞動市場上的實質
工資率卻呈現停滯，甚至還出現負成長的現象。惟政府部門基於經濟情勢艱困，決
定今年不調整基本工資。試問：其政策意涵為何？而所得分配差距逐漸拉大的原因
又為何？（25 分）
勞工行政 97 年其他科目
勞工行政與勞工立法勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞工行政與勞工立法概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學就業安全制度概要勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文勞工行政與勞工立法研究策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規勞工行政法與勞工立法概要中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策勞工立法專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)