人事行政 97 年各國人事制度研究考古題
民國 97 年（2008）人事行政「各國人事制度研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
美國與德國、法國等歐洲大陸國家的人事分類，何者屬於「以人為本位」（Personal
Rank）？何者屬於「以職位為本位」（Position Rank）？這些國家文官之甄補與永
業發展之作法如何？試說明並論述之。（25 分）
日本國家公務員俸給調整的原則與調整的程序如何？這些規範與作法能否確保其公
務員享有合理的俸給？能否有效防範行政部門可能怠惰於公務員俸給的合理調整？
試說明並評論之。（25 分）
試扼要說明德國聯邦公務員應該遭受懲戒的事由與懲戒的程序，並評論其優劣得失。
（25 分）
在英國文官系統中，那些人在扮演政治消毒的功能，以確保英國文官的中立？其具
體的作法又如何？試說明並論析之。（25 分）
人事行政 97 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)