退除役軍人轉任 106 年勞資關係概要考古題
跨年同科93-114
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
106 年申
第 1 題為避免勞資爭議對於勞資雙方產生不利的影響，我國勞資爭議處理法訂定有所謂「替 代爭議解決方法」（Alternative Dispute Resolutions, ADR），請說明大體上包括那些方 法，而其共通的特點為何？（25 分）
106 年申
第 2 題請根據現行工會法的規定，說明倘若工會不准新進員工申請加入工會，該如何處理？ （25 分）
106 年申
第 3 題請根據現行團體協約法的規定，說明要如何保障勞資協商成果？（25 分）
106 年申
第 4 題國際勞工組織有所謂「核心勞動基準」（Core Labor Standards）的主張，請說明「核 心勞動基準」涵蓋的範圍，以及其中那一項對於集體勞資關係的發展相對比較重要， 原因為何？（25 分）
同年其他科目106 · 52 卷
中級會計學20 題進入 ↗公共政策4 題進入 ↗公務員法4 題進入 ↗勞工行政與勞工立法4 題進入 ↗勞資關係4 題進入 ↗就業安全制度4 題進入 ↗政府會計25 題進入 ↗政治學4 題進入 ↗會計審計法規25 題進入 ↗法學知識與英文100 題進入 ↗現行考銓制度4 題進入 ↗社會工作4 題進入 ↗社會政策與社會立法4 題進入 ↗社會研究法4 題進入 ↗行政學29 題進入 ↗行政法29 題進入 ↗衛生法規與倫理4 題進入 ↗衛生行政學4 題進入 ↗財政學25 題進入 ↗刑法及犯罪學4 題進入 ↗問題分析與解決2 題進入 ↗勞工行政與勞工立法概要4 題進入 ↗政府會計概要20 題進入 ↗政治學概要25 題進入 ↗會計學概要20 題進入 ↗行政學概要50 題進入 ↗行政法概要47 題進入 ↗社會行政及社會工作4 題進入 ↗行政學研究4 題進入 ↗人事行政學4 題進入 ↗公共管理4 題進入 ↗刑事訴訟法4 題進入 ↗刑法4 題進入 ↗各國人事制度4 題進入 ↗審計學25 題進入 ↗心理學4 題進入 ↗成本與管理會計25 題進入 ↗民法總則與刑法總則4 題進入 ↗流行病學4 題進入 ↗生物統計學5 題進入 ↗社會學4 題進入 ↗社會福利服務4 題進入 ↗經濟學25 題進入 ↗醫用微生物及免疫學4 題進入 ↗食品與環境衛生學5 題進入 ↗公共管理概要25 題進入 ↗審計學概要20 題進入 ↗就業安全制度概要4 題進入 ↗成本與管理會計概要20 題進入 ↗現行考銓制度概要4 題進入 ↗中華民國憲法與英文25 題進入 ↗心理學(包括諮商與輔導)概要4 題進入 ↗