退除役軍人轉任 106 年勞資關係概要考古題
民國 106 年（2017）退除役軍人轉任「勞資關係概要」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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為避免勞資爭議對於勞資雙方產生不利的影響，我國勞資爭議處理法訂定有所謂「替
代爭議解決方法」（Alternative Dispute Resolutions, ADR），請說明大體上包括那些方
法，而其共通的特點為何？（25 分）
請根據現行工會法的規定，說明倘若工會不准新進員工申請加入工會，該如何處理？
（25 分）
請根據現行團體協約法的規定，說明要如何保障勞資協商成果？（25 分）
國際勞工組織有所謂「核心勞動基準」（Core Labor Standards）的主張，請說明「核
心勞動基準」涵蓋的範圍，以及其中那一項對於集體勞資關係的發展相對比較重要，
原因為何？（25 分）
退除役軍人轉任 106 年其他科目
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