臺灣臺北地方法院115年度勞簡專調字第20號民事判決
115 年 02 月 24 日
按有關勞動事件之處理，依勞動事件法之規定；該法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定；勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第
臺灣桃園地方法院115年度勞訴字第34號民事判決
115 年 02 月 24 日理由一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事
臺灣臺北地方法院115年度勞補字第70號民事判決
115 年 02 月 24 日二、本件聲請人即原告（下稱聲請人）起訴未有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者，其起訴依勞動事件法第16條第
臺灣臺北地方法院114年度勞補字第491號民事判決
115 年 02 月 23 日按有關勞動事件之處理，依勞動事件法之規定；該法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定；勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第
臺灣臺中地方法院114年度勞補字第893號民事判決
115 年 02 月 13 日蕭盛文律師被告啟德機械起重工程股份有限公司法定代理人胡漢龔一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第
臺中高等行政法院 地方庭113年度地訴字第50號行政判決
115 年 02 月 12 日立即有效之糾正及補救措施，莊君並於同日向雲林縣警察局斗六分局（下稱斗六分局）公正派出所提出申訴，隨後案移被告續行處理，經性平會112年第3次會議評議審定原告違反行為時性別工作平等法
臺灣新北地方法院115年度勞補字第23號民事判決
115 年 02 月 11 日臺灣新北地方法院民事裁定115年度勞補字第23號原告程莉諠一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第
臺灣臺北地方法院115年度勞補字第29號民事判決
115 年 02 月 11 日理由一、依勞動事件法第16條第1項、第2項之規定，勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前
臺灣新北地方法院113年度勞訴字第91號民事判決
115 年 02 月 06 日所為附表二之言論內容具有關聯性，參酌被告間之LINE對話內容，Ａ０５提及「他們有證據嗎而且有騷擾證據的應該是妳有吧」（本院卷㈠第111頁）等語，而Ａ０３亦確實曾因違反性別工作平等法遭新北市就業歧視委員會調查審定成
臺灣新竹地方法院115年度勞補字第17號民事判決
115 年 02 月 05 日告劉家卉被告黃文興曾淑婷一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第
臺灣臺中地方法院115年度勞補字第20號民事判決
115 年 02 月 05 日理由一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事
臺灣臺中地方法院115年度勞補字第8號民事判決
115 年 02 月 05 日理由一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事
臺南簡易庭114年度南勞小字第26號民事判決
115 年 02 月 05 日按生理假應併入病假計算，給予半薪，性別工作平等法第14條定有明文。
臺灣花蓮地方法院115年度勞專調字第6號民事判決
115 年 02 月 04 日理由一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事
臺北高等行政法院 高等庭(含改制前臺北高等行政法院)114年度訴字第667號行政判決
115 年 02 月 04 日時間均發生，被告就調查初始之適用法令判斷上，自應依申訴人所主張之申訴範圍認定，應統一適用性別平等工作法，不宜斷裂個案、切割情境，而以調查結果分別適用不同法規，此有違反性別工作平等法之立法精神
臺灣臺北地方法院115年度勞補字第62號民事判決
115 年 02 月 03 日理由一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事
臺灣臺中地方法院114年度勞補字第869號民事判決
115 年 02 月 02 日鄭明貴鄭勝安被告洪崎峰一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第
臺灣臺中地方法院115年度勞補字第47號民事判決
115 年 01 月 30 日號原告周郁凱即凱旋工程行被告李賀嘉即佑旭工程行一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第
臺灣臺中地方法院115年度勞補字第36號民事判決
115 年 01 月 30 日次按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者
臺灣臺中地方法院115年度勞補字第25號民事判決
115 年 01 月 30 日勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者