政府機關及公立學校或公營事業機構任用新進人員時，其資格相等而為後備軍人者，應優先登記錄用。
軍人及其家屬優待條例 第四章 後備軍人之優待
§ 30–38共 9 條
政府機關及公營事業機構或公立學校，應優先任用合格之後備軍人，擔任左列工作：
一、適用軍事管理組織及軍事教育訓練之工作。
二、適於後備軍人所學軍職專長之工作。
- 後備軍人轉任公職時，其原在軍中服役之年資，應予合併計算。
- 前項年資計算辦法，由行政院會同考試院定之。
後備軍人因服役致學業技藝荒廢者，於復學復職或就學就職後，應予補習訓練之機會。
後備軍人於就業前不能維持生活者，社會行政機關或兵役協會，得視財力酌予救助。
後備軍人承租承領承墾公地時，如與其他承租承領承墾人具有同等條件時，應享有優先權。
後備軍人轉任公職時，其考試與比敘另以法律定之。
後備軍人轉任公職，其所服務之機構，遇有緊縮編制或改組時，得優先保留其職位。
中央或地方舉行重要慶典時，得特設榮譽席，邀請左列人員參加慶祝，以示崇敬：
一、曾在服役期間建立殊勳者。
二、曾在營服役二十年以上者。
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