本辦法依公務人員保障法（以下簡稱本法）第二十三條第五項規定訂定之。

本法第三條及第一百零二條所定人員，經指派於法定辦公時數以外執行職務時，其加班費之支給及補休假，依本辦法規定辦理。

本辦法所稱主管機關，指中央二級或相當二級以上機關、獨立機關、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府及縣（市）議會。

加班費以每小時為單位，每小時支給基準如下： 一、公務人員：按月支薪俸、專業加給二項之總和，主管人員及簡任（派）非主管人員比照主管職務核給職務加給者，另加主管職務…

各機關支給每人加班費時數上限，辦公日不得超過四小時，放假日及例假日不得超過八小時，每月不得超過二十小時。但因業務需要，得報主管機關或其授權機關核准，支給專案加班…

各機關核給補休假，應依加班之時數計算補休時數。補休假以小時為單位，不另支給加班費。 前項補休假，各機關人員應於加班後二年內補休完畢。

各機關加班費之支給，應有差勤紀錄或其他可資證明之紀錄。 各機關應就加班費之支給訂定管制規定，並應加強查核，不得浮濫，如有虛報情事，經查明屬實，應嚴予議處。

借調及支援人員之加班費，應由本職機關支給。但經協調後，得由借調機關或被支援機關支給。

各機關人員於一定期間辦理特定業務或特殊情形之加班，以按日、按件、按次等方式計算金錢補償較為適當者，各機關得依行政院核定之金錢給付規定予以補償，不另依第四條規定支…

約僱人員加班費之支給及補休假，比照本辦法規定辦理。

本辦法自中華民國一百十二年一月一日施行。

本標準依船員法第二十七條第一項規定訂定之。

本標準所用名詞定義如下： 一、薪資：指船員於正常工作時間內所獲得之報酬。 二、岸薪：指船員於簽訂僱傭契約後，在岸上等候派船及雇用人選派船員參加訓練或考試期間，雇…

雇用人僱用中華民國船員之最低每月薪資標準，應依船員最低月薪資表（附表）之規定。 船員於簽訂僱傭契約後，每月岸薪最低標準應相當於前項最低月薪資標準。 船員最低月薪…

雇用人僱用中華民國船員，應自簽訂僱傭契約之日起一個月內實際派船工作，在此期間，非經雇用人同意，船員不得要求轉移至其他雇用人船上工作。但經雙方同意並退還已領之岸薪…

船員每小時加班費最低標準，以船員實際月薪資整除船員每月正常工作時間總時數計算之。

雇用人應依受僱船員意願，提供將受僱船員收入全部或部分轉撥予其家人、受贍養人或法定受益人之匯寄服務。 前項受僱船員收入，係指船員岸薪、薪資及加班費之總和。 第一項…

本標準自發布日施行。但中華民國一百零二年七月十八日修正發布之第六條，自一百零二年八月二十日施行；一百零四年八月六日修正發布之第三條第一項附表，自一百零四年七月一…

一、司法院（以下簡稱本院）為維護紀律，提高行政效能及落實差勤管理，特訂定本要點。

二、本院員工應一律使用感應式識別證（以下簡稱磁卡），於上、下班時刷卡及作為身分證明之用，離職時應繳還人事處註銷。 職員之出勤管理由各單位主管負責查核，人事處得隨…