違背義務之遺棄罪

遺棄無自救力之人者，處六月以下有期徒刑、拘役或三千元以下罰金。 因而致人於死者，處五年以下有期徒刑；致重傷者，處三年以下有期徒刑。

聘用契約應記載左列事項： 一　約聘期間。 二　約聘報酬。 三　業務內容及預定完成期限。 四　受聘人違背義務時應負之責任。

各機構應與約聘（僱）人員訂定契約，其內容如下： 一、約聘（僱）期間。 二、擔任之工作。 三、約聘（僱）期間之報酬及給酬方式。 四、業務內容及義務。 五、約聘（僱…

交通助理人員之僱用應訂立契約，其內容如下： 一、僱用期間。 二、擔任工作內容及工作標準。 三、僱用期間報酬及給酬方式。 四、受僱人違背義務時，應負之責任及解僱原…

約僱人員之僱用應訂立契約，其內容應包含下列各款： 一、僱用期間。 二、擔任工作內容及工作標準。 三、僱用期間報酬及給酬方式。 四、受僱人違背義務時，應負之責任及…

約僱人員之僱用應訂立契約，其內容如下： 一、僱用期間。 二、擔任工作內容及工作標準。 三、僱用期間報酬及給酬方式。 四、溢領報酬之處理方式。 五、權利及義務。 …

審判長於前條第一項之程序後，應向國民法官、備位國民法官說明下列事項： 一、國民參與審判之程序。 二、國民法官、備位國民法官之權限、義務、違背義務之處罰。 三、刑…

聘用或約僱人員之聘（僱）期間，以一年一聘（僱）為原則，並於初聘（僱）時發給聘（僱）用通知書。受聘（僱）人員於收到聘（僱）用通知書後十日內應向服務單位報到就職，無…

聘用或約僱人員之聘（僱）用期間，以一年一聘（僱）為原則。 對新進聘用或約僱人員於初聘（僱）時，管理機構應發給聘（僱）用通知書，受聘（僱）人員並應於收到聘（僱）用…

三、下列經檢察官提起公訴，且由地方法院管轄之第一審應行國民參與審判案件，應由試辦法院依本要點之規定依職權命為通用版量刑鑑定（以下簡稱義務試行案件）： （一）刑法…

前言 本公約締約國， （a） 重申聯合國憲章宣告之各項原則承認人類大家庭所有成員之固有尊嚴與價值，以及平等與不可剝奪之權利，是世界自由、正義與和平之基礎， （b…

貳 刑事部分 一 推事分受案件後首應詳閱卷證，了解案情，除得不經言詞辯論逕行判決外，應迅予指定期日調查證據，如有應行送鑑定，預行調查或囑託他法院訊問之必要，…