二十二、研究考核科之職掌如下： （一）研究發展工作之推行及行政革新。 （二）年度工作計畫之編擬。 （三）行政公文之稽催管制。 （四）案件進行及結案後裁判原本、正本、發卷之檢查與管制。 （五）列管項目之追蹤、管制、考核。 （六）自行檢查事項。 （七）業務檢查之策劃。 （八）年度工作之考成。 （九）所屬法院研考科職掌事項之彙辦及核轉事項。 （十）其他有關研究考核及長官交辦事項。
根據臺灣高等法院辦事要點第22條，研究考核科的職掌涵蓋以下內容： （一）推行研究發展工作和行政革新。 （二）編制年度工作計畫。 （三）稽催和管理行政公文。 （四）檢查和管理案件進行以及結案後的裁判原本、正本和發卷。 （五）追蹤、管理和考核列管項目。 （六）進行自我檢查。 （七）策劃業務檢查事項。 （八）進行年度工作評核。 （九）執行所屬法院研考科的彙辦和核轉事項。 （十）處理其他相關的研究考核和主管交辦的事項。 根據資料可以看出，臺灣高等法院辦事要點第22條主要是關於研究考核科的職掌和職務範圍，其中涉及到工作計畫的編制、行政文件的處理、案件的檢查以及追蹤和管制列管項目等。此外，該條還涉及到自我檢查、業務檢查策劃、年度工作評核等相關工作。 參考資料：臺灣高等法院辦事要點
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