著作權法 第 11 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。
- 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
- 前二項所稱受雇人，包括公務員。
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最新筆記
wei1217
8 months ago
司法類科
１原則：受雇人為著作人；著作財產權歸雇用人。
２但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。
３但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
rexlaw
2 years ago
法律類科系（法律系、法研所、科法所）
I 受雇人於「職務上完成」之著作，以該『📌受雇人為著作人』。
Exc「契約」約定以『雇用人為著作人』者，從其約定。
⚠️可以契約約定雇用人為著作人！
II 依前項規定，以『📌受雇人為著作人』者，其著作財產權歸🌂『雇用人』享有。
Exc「契約」約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
⚠️可以契約約定著作財產權歸受雇人享有，即便其並非真正創作之人！
III 前二項所稱受雇人，包括「📌公務員」。
sentreepay
4 years ago
警察類科
著作人(l ≠擁著作財產權(ll
寫些筆記，幫助學習與思考