工會法 第 26 條

工會在每年六月內及十二月內，應將下列各項表冊、賬簿，呈報主管官署，主管官署認為必要時，得令工會隨時報告。 　　一、職員之姓名履歷。 　　二、會員名簿。 　　三、會計簿。 　　四、事業經營之狀況。 　　五、各項糾紛事件之經過。

工會每年應將財產狀況報告會員，如會員有十分一以上之連署，得選派代表查核工會之財產狀況。

工會經費支配之標準，及經費支付與稽核之方法，由工會自行擬定，呈報主管官署備案。

勞資或僱傭間之爭議，非經過調解程序無效後，會員大會以無記名投票經全體會員過半數之同意，不得宣告罷工。 　　工會於罷工時，不得妨害公共秩序之安寧及加危害於他人之生命財產及身體自由。 　　工會不得要求超過標準工資之加薪而宣告罷工。

下列事項應經會員大會或會員代表大會之議決： 　　一、工會章程之修改。 　　二、財產之處分。 　　三、工會之聯合、合併、分立或解散。 　　四、會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。 　　五、會員之停權及除名之規定。 　　六、工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。 　　七、事業報告及收支決算之承認。 　　八、基金之運用及處分。 　　九、會內公共事業之創辦。 　　十、集體勞動條件之維持或變更。 　　十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。 　　前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。

立法理由一、條次變更，本條為原條文第二十條移列。 　　二、原條文酌作修正，列為第一項： 　　　(一)第一款未修正。 　　　(二)參照人民團體法第二十七條之規定，增列「財產之處分」應提會員大會或會員代表大會議決，並列為第二款。 　　　(三)原第七款及第八款合併修正，另配合工會會務自主化，增訂工會解散應提會員大會或會員代表大會議決，款次移列為第三款。 　　　(四)增列第四款及第五款，分別規定會員代表、理事、監事等之選舉、罷免、停權規定及會員之停權、除名規定，應經會員大會或會員代表大會之議決。至於原條文第三十三條，則配合刪除。 　　　(五)原第二款移列為第六款，並因應實務需要酌作修正。至於原條文第二十五條，則配合刪除。 　　　(六)原第三款及第六款移列為第七款及第九款，內容未修正。 　　　(七)勞動條件之維持或變更，屬於個別勞動契約內容之調整，除有團體協約外，應屬於各該勞工與雇主間權利與義務問題，不宜概括授權由會員大會或代表大會議決之，爰刪除原第四款。 　　　(八)原第五款移列為第八款，並酌作文字修正。 　　　(九)有關理事、監事違法失職時之解職，其效果等同於罷免，故為求工會處理程序一致性，避免產生程序爭議，且理事、監事等之解任方式已於第四款規定，故原第九款爰予刪除。 　　　(十) 增訂第十款：「集體勞動條件之維持或變更。」 　　　(十一)為免疏漏，增訂其他與會員權利義務有關之重大事項，亦須提經工會最高權力機關議決，列為第十一款。 　　三、工會法係屬人民團體法之特別法，爰增訂第二項規定經會員或會員代表大會議決訂定之項目，不受人民團體法及其相關法令之限制。

下列事項應經會員大會或會員代表大會之議決： 　　一、工會章程之修改。 　　二、財產之處分。 　　三、工會之聯合、合併、分立或解散。 　　四、會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。 　　五、會員之停權及除名之規定。 　　六、工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。 　　七、事業報告及收支決算之承認。 　　八、基金之運用及處分。 　　九、會內公共事業之創辦。 　　十、集體勞動條件之維持或變更。 　　十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。 　　前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。 　　會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意見之機會。

立法理由一、增訂本條第三項規定。 　　二、工會法第十二條第七款規定，工會章程應記載會員停權及除名事項。同法第二十六條第一項第五款規定，會員之停權及除名之規定，應經會員大會或會員代表大會之議決。 　　三、工會會員停權及除名處分，對會員身分影響甚鉅，參酌司法院大法官第三九六號及第四九一號解釋文，影響身分權之得、喪、變更等事項，應本於正當法律程序之原則，對被處分人予以充分之程序保障，並給予被處分人最後陳述之機會。爰此，增訂第三項規定「會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意見之機會。」