勞工行政 98 年勞資關係概要考古題
民國 98 年（2009）勞工行政「勞資關係概要」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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請說明「產業民主」的意涵？並請依據「產業民主」的意涵，舉例說明「產業民主」
在我國具體的實踐為何？（25 分）
請說明「結社自由」在勞資關係中的意涵，以及為何要保障勞資雙方「結社自由」
的權利？（25 分）
部份國家為提供工會發展的法制環境，會就「不當勞動行為」（Unfair labor
practices）的禁止加以明文規範。請先說明我國現行【工會法】對於「不當勞動行
為」的禁止有那些具體的規定，以及據此評估現行【工會法】有那些需要修正或調
整的空間？（25 分）
在我國，勞資互動關係多半是仰賴個別勞工法來加以規範，而比較少是透過集體勞
工法來進行互動。據此，請說明何謂個別勞工法，並請列舉說明三項係屬個別勞工
法的法律規定？以及何謂集體勞工法，並請列舉說明三項係屬集體勞工法的法律規
定？（25 分）
勞工行政 98 年其他科目
勞工行政與勞工立法勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞工行政與勞工立法概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學就業安全制度概要勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文勞工行政與勞工立法研究策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規勞工行政法與勞工立法概要中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策勞工立法專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)