人事行政 114 年人事行政學研究考古題
民國 114 年（2025）人事行政「人事行政學研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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我國公務人員考試制度上可採用「分試」安排。在設計上須考慮什麼因
素？如何調整考試程序？試分析之。（25 分）
某些公務人員考試類科常有不足額錄取的情況，甚至出現報考人數低於
需用名額。請分析這現象所反映的各類人事行政問題，並試提出解決方案。
（25 分）
自美國1978 年建立有別於中低階文官之高階文官制度，不少其他國家
也引進相關制度。請分析設立這類特殊高階文官制度之作用，並分析我
國引進這類制度之需求性與合適性。（25 分）
我國公務人員系統中有部分人員之職務歸系採用一條鞭管理體制。請說
明我國採用一條鞭管理體制的用意及其具體運作，並從人力資源管理角
度分析其存在之價值及延伸使用之可能。（25 分）
人事行政 114 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)