資料庫分類與篩選
共 10 筆
民法第 87 條預覽 ↗
虛偽意思表示
民法第 86 條預覽 ↗
真意保留或單獨虛偽意思表示
公共服務契約訂定準則第 11 條預覽 ↗
進用人員得不經預告終止契約之事由，應依下列原則訂定： 一、用人機關 (團體) 訂約時為虛偽意思表示，使進用人員誤信而有受損害之虞。 二、用人機關 (團體) 對進…
船員法第 21 條預覽 ↗
終止僱傭契約之法定原因
船員法第 20 條預覽 ↗
終止僱傭契約之情形
勞動基準法第 12 條預覽 ↗
雇主無須預告即得終止勞動契約之情形
公共服務契約訂定準則第 9 條預覽 ↗
用人機關 (團體) 得不經預告終止契約之事由，應依下列原則訂定： 一、進用人員於公立就業服務機構依本條例第七條規定推介公共服務工作，填寫或提供不實資料或文件。 …
外送員權益保障及外送平臺管理法第 8 條預覽 ↗
外送平臺業者有下列情形之一者，外送員得終止外送服務契約： 一、外送平臺業者於成立外送服務契約時為虛偽之意思表示，使外送員誤信而有受損害之虞。 二、外送平臺業者違…
勞動基準法第 14 條預覽 ↗
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施…
最高法院民事上訴抗告等事件初步審查參考資料第 3 條預覽 ↗
參、得抗告之裁定： 一、得為抗告： （一）駁回聲請法官迴避之裁定，得為抗告。（民事訴訟法第三十六條）（二）必要共同訴訟追加原告及撤銷之裁定，得為抗告。（民事訴訟…
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