三十一、人事室第三科之職掌如下： （一）職員待遇、福利事項。 （二）職員退休、撫卹、資遣事項。 （三）本院退休（職）及撫卹遺族人員照顧。 （四）職員各項保險及健康檢查。 （五）生活津貼事項。 （六）本院職員到離職及級俸審核通知。 （七）各項人事資料之登記、蒐集、彙送、保管、統計、編製。 （八）職員在職及服務證明書之核發。 （九）本院職員錄彙編與分發。 （十）本院職員簡歷冊編製及保管。 （十一）本院職員職員證、識別證之保管、核發。 （十二）關於各項集會、慶典及文康體育活動。 （十三）本室公文登記、收發、稽催、章戳之保管。 （十四）各種獎章、獎牌之表揚及審核事項。 （十五）本院職員加班審核登記、職員差假、勤惰管理、休假補助費審核、所屬各法院職員請假疑義等事宜。 （十六）本院所屬法院首長差假事宜。 （十七）本院職員心理健康諮商補助事項。 （十八）屬本科業務職掌之人事法令之核轉及釋復。 （十九）屬本科業務職掌之電腦人事資料維護。 （二十）其他不屬各科及交辦事項。
根據上述法規，臺灣高等法院辦事要點第31條詳細列舉了人事室第三科的職掌。該科的職掌包括以下事項：職員待遇、福利事項；職員退休、撫卹、資遣事項；本院退休（職）及撫卹遺族人員照顧；職員各項保險及健康檢查；生活津貼事項；本院職員到離職及級俸審核通知；各項人事資料之登記、蒐集、彙送、保管、統計、編製；職員在職及服務證明書之核發；本院職員錄彙編與分發；本院職員簡歷冊編製及保管；本院職員職員證、識別證之保管、核發；關於各項集會、慶典及文康體育活動；本室公文登記、收發、稽催、章戳之保管；各種獎章、獎牌之表揚及審核事項；本院職員加班審核登記、職員差假、勤惰管理、休假補助費審核、所屬各法院職員請假疑義等事宜；本院所屬法院首長差假事宜；本院職員心理健康諮商補助事項；屬本科業務職掌之人事法令之核轉及釋復；屬本科業務職掌之電腦人事資料維護；其他不屬各科及交辦事項。 這些事項涵蓋了職員的各種待遇、福利、退休、撫卹、資遣等事宜，也包括人事資料的管理、公文的處理、獎勵制度的審核等多個方面。該科還負責處理職員的休假、差假、加班等請假事宜，以及心理健康諮商補助等相關事項。此外，他們也要維護電腦人事資料以及處理其他不屬於其他科別的事務。 作為法律系教授，我在回答這個問題時可以使用臺灣高等法院辦事要點第31條作為參考依據，以了解該科的職掌範圍和責任。這份法規確立了法院人事室第三科的權責範疇，並對各項事務的具體安排作了明確說明。
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