…之租地建屋契約，締約未逾20年，租賃契約仍然有效存續期間，增訂規定已生效施行，除增訂規定之適用有侵害當事人之既得權，損害其信賴保護外，其契約期限約定之法效自應適用增訂規定，而原因案…

…，並以判決拆除聲請人所有之地上物，又未定地上權之存續期間，有牴觸憲法第10條及第15條規定之疑義，爰聲請裁判憲法審查暨暫時處分等語。 二、按人民於其憲法上所保障之權利遭受不法侵害，…

…備制之當然結果，亦未考量雇主之事業單位規模大小、存續期間長短、適用勞基法退休制度之勞工人數、符合退休條件人數及其退休金數額多寡，以及雇主經營情形、財務狀況與給付能力，而於勞基法第5…

…系之衝突；4、就不定期租賃，系爭規定未賦予法院就存續期間有裁量權限，過於僵化、不合時宜，違反憲法財產權保障之意旨等語。 （三）惟查民法第422條及第451條之立法理由分別為：「………

為請求酌定地上權存續期間事件，認臺灣高等法院103年度上易字第1225號民事判決，所適用之中華民國99年2月3日公布增訂民法第833條之1及民法物權編施行法第13條之1規定，有違憲…

…未設有配套相應之補償費機制，使法院僅考量地上權之存續期間而未斟酌人民財產權因此受到之侵害，違反財產權之存續保障及價值保障，且違反憲法第23條之比例原則，而侵害憲法第15條保障之財產…

…借款債務清償完畢後，仍及於聲請人於最高限額抵押權存續期間內發生之在最高限額內之各項借款、票據、保證與債務不履行所生損害賠償等債務，侵害聲請人之財產權等語。 （三）查系爭判決並非判例…

…條之二等規定，申報並繳納贈與稅完畢。嗣於信託契約存續期間，受託人將孳息分派予受益人，稽徵機關及法院認委託人於簽訂信託契約前已知悉即將分派孳息數額，其與委託人領取孳息後再直接贈與受益…

…條之二等規定，申報並繳納贈與稅完畢。嗣於信託契約存續期間，受託人將孳息分派予受益人，稽徵機關及法院認委託人於簽訂信託契約前已知悉即將分派孳息數額，其與委託人領取孳息後再直接贈與受益…

…釋。聲請意旨略謂：普通法院不當認定於耕地租賃契約存續期間內，承租人之繼承人繼承耕地租賃契約後，竟僅因繼承財產之分割事實而肯認成立新的耕地租賃契約，其見解違反耕地三七五減租條例第十七…

…實施，受規範對象須已在因法規施行而產生信賴基礎之存續期間，對構成信賴要件之事實，有客觀上具體表現之行為，始受信賴之保護。前述銓敘部七十六年六月四日函件雖得為信賴之基礎，但並非謂凡服…

…用人員之制度設計與正式公務人員相異，僅於約聘契約存續期間，以考核方式觀察工作績效，作為續聘或解聘之依據，並無與公務人員考績法完全相同之考核規定，然曾任聘用人員之公務年資，卻可依八十…

…保護。受規範對象如已在因法規施行而產生信賴基礎之存續期間內，對構成信賴要件之事實，有客觀上具體表現之行為，且有值得保護之利益者，即應受信賴保護原則之保障。至於如何保障其信賴利益，究…

…第三項規定參照），其雖未考慮事業單位規模之大小、存續期間之長短或勞工受僱期間之久暫而為差異性之適用規定，惟此乃立法者制定法律推動勞工政策時，照顧久任勞工退休生活所為之考量，與憲法第…

…實施，受規範對象須已在因法規施行而產生信賴基礎之存續期間，對構成信賴要件之事實，有客觀上具體表現之行為，始受信賴之保護。前述銓敘部七十六年六月四日函件雖得為信賴之基礎，但並非謂凡服…

…人如有遷徒、轉業或其他支出之必要費用及其租約預期存續期間實際所受損失；此等金額，自非對承租人應課徵所得稅之所得。故上項補償金，於依具體事實，扣除必要費用及實際所受損失後，如仍有所得…

…願拋棄股權，已無當事人資格，又該會社在事實上設立存續期間屆滿，光復後無繼續目的事業，因而事業不能完成，依民法第六百九十二條第一款、第三款規定，聲請人加入為股東，應不受民法第六百八十…