人事行政 106 年心理學(包括諮商與輔導)概要考古題
民國 106 年（2017）人事行政「心理學(包括諮商與輔導)概要」考試題目，共 8 題 | 資料來源：考選部
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何謂「習得無助」（learned helplessness）？改變其認知型態的做法為何？（25 分）
試分別說明「雙色色盲」和「全色盲」的視覺缺陷現象為何？（10 分）色盲的缺陷
與性別有關，試說明是男性或是女性色盲患者較多？其原因為何？（15 分）
何謂「自我效能」？若長官交辦一項未曾處理過的艱鉅工作，如何運用其提升個人
處理困境的能力？（25 分）
請說明青少年的訊息處理能力的主要發展現象。（25 分）
請說明行為改變技術之正增強（positive reinforcement ）與負增強（negative
reinforcement）二者的意涵。並各舉一例說明在人事績效考核上的應用。（25 分）
請說明「前因焦點」和「反應焦點」兩類情緒調節策略的特性。（25 分）
請舉三例說明辦公室常見的「性別刻板印象」，並以人事管理人員立場，分敘其消
弭之道。（25 分）
請說明何謂「二級制約」？（15 分）請舉二例說明之。（10 分）
人事行政 106 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)