人事行政 93 年人事行政學研究考古題
民國 93 年（2004）人事行政「人事行政學研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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我國人事機關的制度，就多數學者所認定，屬「獨立制」，其與一般之「部外制」、「部
內制」、「折衷制」有何不同？並依據世界主要國家人事機關發展的趨勢，論述我國
考試院的存廢。（25 分）
何謂「利益衝突」（conflicts of interest）?其包含何種利益衝突的型態？並依據我國現
行之「公職人員利益衝突迴避法」及相關規定說明對利益衝突的防止？（25 分）
依據公務人員陞遷法之規定，公務人員陞遷之來源主要包括「內陞」和「外補」，試
論述此兩來源的各自優缺點及如何建立一「兼顧內陞外補」的制度？（25 分）
機關中人事人員的角色與功能，隨政治經濟與社會的發展而轉變，試論述在全球性
政府再造（reinventing government）運動中，人事人員在機關中應發揮何種既有與新
生之功能？（25 分）
人事行政 93 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)