臺灣高等法院法官助理業務管理補充要點

一、為使法官助理人力充分運用，及業務合理分配，依法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法第 1 條第 3 項規定，特訂定本補充要點。

二、本院法官助理由院長妥適分配於各庭，並以配置一全股為原則。 法官助理員額不足時，則以配置全股為優先，再按法官業務量多寡，依序獲配。業務量相同時，則抽籤定之。

三、若未達全股之業務量時，應與他股共同配置，但不超過一全股之業務量。

四、無適當之他股共同配置，或法官調職，或因故暫無配置之助理，院長得視業務需要，令其兼辦其他交辦事項。

五、遇法官調職或暫無配置之助理，得因各別法官之業務需要，申請臨時配置。 辦理重大繁雜之案件，需增加人力時，亦得為臨時配置之申請。

六、臨時配置之申請由承辦股書記官承法官之命填寫「法官助理支援辦案需求單」送請配置庭審判長或庭長核章後，送書記處辦理。其配置期間以 2 個月為限，並得視案件或業務進行狀況申請延長，延長期間不得超過 1 個月。支援期滿後如仍有業務需求，應重新提出申請，且年度內申請臨時配置期間合計不得逾 6 個月。

七、臨時配置每次以分配 1 名助理支援為限，法官助理支援期間如遞送多筆需求單，將由書記處併案處理。申請臨時配置多於可提供配置之助理時，除庭長、審判長及辦理久懸未結案件之法官得優先配置外，應以申請先後為準。同日申請以案情較繁或案卷較多者為先。無法分辨較繁或較多時，以抽籤定之。

八、案件屬急迫性而需緊急調用助理時，亦得以口頭向 院長陳報並最優先撥用，期間以七日為限。

九、未配置全股而需與他股共同配置之助理，應分別向各配置法官敘明共同配置之情，且合理分配工作時段，務使各股間之運作順利均衡，如有失衡現象，應及早向配置各股反應，免生窒礙。

十、未配置全股之助理而兼辦其他交辦事項者，該交辦事項如不符計點標準，致助理點數有未達標準之虞，助理應即向書記官長反應，並為其調整配置或其他適當之處置。

十一、臨時配置或緊急調用之助理，於配置或調用期滿日，助理應即向民、刑事紀錄科科長陳報。 奉 院長指示兼辦其他交辦事項之助理，於辦畢時應向書記官長陳報，以便重新配置。

十二、各庭庭長對於配置之法官助理，應注意該人力運用情形，妥為調整及分配，務使人力充分利用。

十三、法官助理就業務事項應服從配置庭長法官之指揮監督；行政事務則由書記官長或其授權之人負責管考。

十四、法官助理設助理長一名，任期一年，得連選連任一年。另分民、刑二組，各設組長一名，各辦公室均設小組長一名，協辦行政事項。助理長、組長由院長依民、刑投票結果前二高票者中擇優遴任。小組長由各辦公室推舉，任期一年，連選得連任。

十五、助理長、組長之選舉依法官助理長及民、刑組長票選規則辦理。

十六、法官助理之助理長得參加院內主管會報，反映法官助理有關業務及行政事項之意見，並負責協助各項行政工作之推行。

十七、本要點如有未盡事宜，依其他相關規定及聘用契約辦理。