…員從事環境保護業務，違反本辦法規定者，主管機關除書面警告外，並得限期改正。逾期未改正或再犯者，主管機關除再書面警告外，並得停止其執行業務，至其申報改正完成並經查證屬實為止。

…權人依本法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…權人依本法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…權人依本法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…權人依本法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…權人依本法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…權人依本法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

違反第十七條或第十八條規定者，先予書面警告；再違反者，處新臺幣一萬五千元以上十萬元以下罰鍰。

…人依法官法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…人依法官法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…人依法官法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…人依法官法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…人依法官法第二十一條第一項為書面發命令促其注意或書面警告處分者，發給年終工作獎金四分之三。

…交付之懲戒案件，得按情節輕重為左列之處分： 一、書面警告。 二、口頭道歉。 三、書面道歉。 四、停止出席大會會議一次至八次。

…： 一、責令口頭道歉。 二、責令書面道歉。 三、書面警告。 四、停止出席會議一次或二次。 紀律審查小組對於會務委員之懲戒，應作成紀錄。

…獎懲。 前項之獎勵，分嘉獎、記功、記大功；懲罰分書面警告、申誡、記過、記大過。 研習人員於研習期間所受獎懲，應於研習期滿時加減其品德學識成績。

…獎懲。 前項之獎勵，分嘉獎、記功、記大功；懲罰分書面警告、申誡、記過、記大過。 研習人員於研習期間所受獎懲，應於研習期滿時加減其品德學識成績。

…條第三項或第二十九條第二款規定者，中央主管機關除書面警告外，並得限期改正。環境保護事業機構應於限期內提出改正報告。

…經職務監督權人依法官法第二十一條第一項第二款予以書面警告二次以上。 （四）累積曠職達三日以上未達四日。

…經職務監督權人依法官法第二十一條第一項第二款予以書面警告二次以上。 （四）累積曠職達三日以上未達四日。