國民法官法施行細則 第 23 條

白話解讀

根據國民法官法施行細則第23條的規定，該條分為兩項，主要涉及曾任公務人員的相關處分情形。 第一項指的是曾任公務人員，經懲戒法院判決免除職務處分確定，且不能再次任用公務人員的情況。這意味著該人曾經擔任公務人員的職位，但因經懲戒法院的判決被免除職務處分，確定不能再次擔任公務人員。 第二項則指的是曾任公務人員，經懲戒法院判決撤職處分確定，且在一定期間內停止任用，該停止任用期間尚未屆滿。這表示該人曾擔任公務人員的職位，但因經懲戒法院的判決被撤職處分，必須在一定期間內停止任用，且目前仍在停止任用期間中。 以下是兩個相關的例子： - 範例1：某公務人員因涉嫌貪污罪被免除職務處分，經懲戒法院判決確定後，該人即使工作能力再強，也無法再次任用為公務人員。 - 範例2：某公務人員因嚴重違紀被撤職處分，依照判決確定後的規定，他必須在一定期間內停止任用，如果停止任用期間尚未屆滿，他將無法再次擔任公務人員。 請注意，以上只是針對國民法官法施行細則第23條的規定進行的簡要釋義，具體情況仍需根據相關法條和判決作出具體判斷。