公司法 第 227 條(監察人之準用)
第一百九十六條至第二百條、第二百零八條之一、第二百十四條及第二百十五條之規定,於監察人準用之。但第二百十四條對監察人之請求,應向董事會為之。
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重點摘要公司法第 227 條將董事的報酬、解任、代位訴訟、職權真空填補等規定準用於監察人,但第 214 條請求對象改向董事會。
Q · 公司法第 227 條是什麼?為什麼一定要看這條?
公司法第 227 條準用第 196-200、208-1、214、215 條於監察人,涵蓋報酬、解任、代位訴訟、職權真空填補等通用制度。但書翻轉第 214 條的請求對象:少數股東欲告監察人時應向「董事會」提出(不是向監察人本人),因為監察人不能自己監督自己。
白話解讀
公司法花了很多篇幅規定董事的報酬、任期、解任、代位訴訟等制度。監察人呢?立法者沒有重寫一遍,而是用這一條直接搭了一座橋:第196條到第200條、第208條之1、第214條、第215條,全部準用於監察人。意思是,你在那些條文裡看到「董事」兩個字的地方,自動替換成「監察人」就對了。但有一個關鍵的但書:第214條的少數股東代位訴訟,對董事是向監察人請求起訴,但對監察人則改為向董事會請求。因為你不可能叫監察人自己告自己。這條的存在讓你不需要在公司法裡找一堆分散的監察人專條,只要知道董事的那幾條,監察人就通了。
法律定性
公司法第 227 條為股份有限公司監察人制度之準用條款,將董事相關之報酬議定、解任程序、職權真空填補、少數股東代位訴訟、公司代表訴訟等規定,整體準用於監察人,建構監察人制度與董事制度之鏡像關係,並以但書解決請求對象之邏輯衝突。
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Q1監察人的報酬是誰決定的?▾
準用第 196 條:未經章程訂明者,應由股東會議定,監察人不得自行決定自己的報酬。如果公司章程已經寫了報酬計算方式,就依章程。實務上很多公司章程只寫「由股東會議定」,等於每年要在股東會上過這個議案。內行人提示:如果監察人的報酬從沒經過股東會議定也沒寫在章程裡,嚴格來說該報酬的法律依據是有疑問的。
Q2少數股東想告監察人,第一步該怎麼做?▾
依本條但書準用第 214 條,持有已發行股份總數百分之一以上的股東,應以書面向「董事會」(不是向監察人)請求為公司對監察人提起訴訟。董事會收到後三十日內不提起訴訟,該股東得為公司提起訴訟。內行人提示:寄錯對象(寄給監察人而不是董事會)在法律上可能被認為不符合程序要件,白白浪費時間。
Q3公司法第 227 條是什麼?▾
公司法監察人制度之準用橋樑條款,將董事相關之報酬、解任、代位訴訟等 8 條規定整批準用於監察人,並以但書解決請求對象之邏輯衝突。
Q4什麼叫「準用」?▾
立法技術之一:以某條規定為基礎,於性質類似之事項適用之;非完全等同於直接適用,需考量替換後之語境邏輯是否合理。
Q5監察人是什麼?跟董事差在哪?▾
監察人是股份有限公司之法定監督機關,獨立於董事會行使監督權;董事是業務執行機關。兩者分立,互相監督。
Q6「但書」在法律上是什麼意思?▾
在條文主要規定後加註「但」字之例外規範,用於排除或修正主要規定在特定情形之適用。227 條但書即為典型例外規範。
Q7少數股東怎麼告監察人?▾
持股 1% 連續 6 個月 → 書面向董事會(不是向監察人)請求 → 等待 30 日 → 董事會不起訴則股東得自行起訴。
Q8監察人報酬怎麼決定?▾
準用第 196 條,未經章程訂明者由股東會議定,監察人不得自行決定。
Q9監察人解任要走什麼程序?▾
股東會特別決議解任(準用第 199 條),或少數股東聲請法院裁判解任(準用第 200 條)。無正當理由任期中解任者得請求賠償。
Q10監察人全體不能行使職權時怎麼處理?▾
準用第 208 條之 1,董事會或利害關係人得聲請法院選任一人或數人為臨時管理人,代行監察人職權。
Q11監察人 vs 董事 在第 214 條代位訴訟差在哪?▾
對董事訴訟向監察人請求;對監察人訴訟向董事會請求(227 條但書翻轉)。請求對象不同,寄錯地方程序要件不符。
Q12監察人 vs 審計委員會 哪個適用 227 條?▾
本條只適用監察人;上市櫃公司如已設審計委員會替代監察人(證交法第 14 條之 4),則準用結構移轉至審計委員會。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較項目 | 對董事行使(第 214 條原文) | 對監察人行使(第 227 條準用) |
|---|---|---|
| 請求對象 | 向監察人為書面請求 | 向董事會為書面請求 |
| 起訴主體 | 監察人代表公司起訴或少數股東代位 | 董事會代表公司起訴或少數股東代位 |
| 30 日等待期 | 監察人收到請求 30 日內不起訴 | 董事會收到請求 30 日內不起訴 |
| 邏輯基礎 | 監察人本職為監督董事 | 避免監察人自己監督自己之矛盾 |
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