公司法 第 315 條（解散之法定原因）
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重點摘要公司法第 315 條規範股份有限公司八種法定解散事由，其中章程所定事由及股東不滿二人兩款可補救繼續經營。
Q · 股份有限公司什麼情況下會被強制解散？能救嗎？
八款解散事由，第 1、4 款可救
依公司法第 315 條，股份有限公司有八種法定解散事由：章程所定事由、事業成就或不能成就、股東會決議、有記名股東不滿二人、合併、分割、破產、命令或裁判解散。其中第一款（章程所定）可經股東會變更章程繼續經營，第四款（股東不滿二人）可增加有記名股東繼續經營，其餘六款一旦觸發即不可逆轉。
深度解讀
公司跟人一樣，有八種方式會「死」。前三種是內部因素：章程本來就寫好的結束條件到了；公司要做的事已經做完或根本做不成了；股東自己開會決定收掉。第四種是股東剩不到兩個人（但如果唯一的股東是政府或法人就不算）。第五、六種是公司被別家吃掉（合併）或被切成幾塊（分割）。第七種是破產。第八種是主管機關命令解散或法院裁判解散。但故事沒有這麼絕對。第一種和第四種是可以搶救的：章程的結束條件到了？股東會改章程就可以繼續經營。股東只剩一人？再拉一個股東進來就好。其他六種走到那一步就回不了頭了。對投資人來說，最重要的認知是：解散不等於錢沒了。解散之後進入清算程序，公司的資產會被變賣，還完債之後剩的錢按股權比例分給股東。你的錢有沒有了，取決於清算後還剩多少
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
相關函釋 6 則
立法沿革 4 版
- 業已名詞
- 法人名詞
- 裁判名詞
本條有 4 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。