公司法 第 75 條（權利義務之概括承受）
因合併而消滅之公司，其權利義務，應由合併後存續或另立之公司承受。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要公司法第 75 條規定，因合併消滅之公司其權利義務由合併後存續或另立之公司概括承受，合約、債權、債務、訴訟全部自動轉移。
Q · 公司合併後，原公司的合約跟債務怎麼辦？
依公司法第 75 條，因合併而消滅之公司，其權利義務應由合併後存續或另立之公司承受。這就是「概括承受」原則：所有合約、應收應付帳款、訴訟、票據、勞動契約、擔保義務一次性自動轉移到新公司，不需要逐筆過戶、不需要債權人個別同意、不需要重簽合約。本條同時為股份有限公司合併（§319 準用）建立法理基礎。
白話解讀
一間公司被合併後消失了。它的合約呢？它欠的錢呢？它名下的專利、商標、不動產呢？這條用一句話解決所有問題：全部由合併後存續或新設的公司承受。「概括承受」四個字是法律上的一次性打包轉移，不需要逐筆過戶、不需要債權人逐一同意、不需要重新簽約。所有權利和所有義務，好的壞的，資產和負債，全部自動轉移。這是合併制度之所以能運作的基石。沒有這條，每一筆合約都要重新談判，每一個債權人都要個別同意，合併在實務上根本不可能完成。但這也意味著，如果你是合併後的存續公司，你吃下的不只是對方的資產，還有所有你可能不知道的債務、訴訟、擔保義務。
法律定性
公司法第 75 條為無限公司合併之概括承受規範，明定因合併而消滅之公司，其權利、義務應由合併後存續或新設之公司承受。本條建立「概括承受」原則，即合併消滅公司的所有法律關係（包括合約、債權債務、訴訟程序、票據義務、勞動契約等）一次性自動轉移至存續或新設公司，無需個別過戶或債權人同意。第 319 條準用至股份有限公司，是台灣公司合併制度的核心法源之一。
試算與流程 AI 輔助整理，結果僅供參考
🗺 判斷流程
大家也在問 AI 輔助整理
Q1被合併公司欠我的錢，我要去找誰？▾
找合併後存續或新設的公司。依公司法第 75 條，所有權利義務自動由它承受。如果存續公司說「這不關我的事」，拿出本條加上你的債權證明直接寄存證信函。概括承受是法律效果，不需要新公司「同意」或「承認」，它不承認也不影響你的權利。
Q2合併後原公司的訴訟案件怎麼辦？▾
訴訟繼續進行，存續公司自動成為當事人。法院會依職權或當事人聲請裁定變更當事人名稱。程序上不會因為合併而中斷或重來。如果你是原告，被告公司被合併反而可能對你有利，因為存續公司的資產通常比被合併公司更多，你的判決更容易執行。
Q3公司法第 75 條是什麼？▾
規範公司合併之概括承受原則，消滅公司之權利義務由存續或新設公司一次性全部承受，是合併制度運作的核心法源。
Q4概括承受是什麼意思？▾
法律上的一次性打包繼受。所有法律關係（合約、債權、債務、訴訟、票據、勞動契約）自動轉移到新公司，不需個別過戶或同意。
Q5合併消滅公司的權利義務指什麼？▾
包含所有積極面（債權、應收帳款、合約權利、商標專利）與消極面（債務、應付帳款、訴訟、擔保責任、或有負債）的全部法律關係。
Q6概括承受跟個別承受差在哪？▾
概括承受是法律效果一次性全包；個別承受需逐筆讓與、逐筆通知、逐筆同意。概括承受讓合併在實務上才可能完成。
Q7公司合併後我的債權怎麼追？▾
整理債權證明 → 向存續公司寄存證信函 → 確認是否獲 §73 通知（無則加用 §74）→ 拒絕承認則民事訴訟 + 假扣押。
Q8概括承受的程序怎麼走？▾
股東會合併決議（§72）→ 公告通知債權人 30 日（§73）→ 處理異議 → 合併登記 → §75 概括承受效力發生。
Q9合併後員工年資怎麼算？▾
勞動契約自動移轉至新公司，年資合併計算，原服務年資不歸零。勞基法 §20 配套保障，新公司不能要求重新面試或重簽。
Q10合併後訴訟程序怎麼處理？▾
訴訟不因公司消滅而終結。存續公司自動成為當事人，法院裁定變更當事人名稱，訴訟繼續進行，無需重新起訴。
Q11公司法 75 vs 公司法 319 差在哪？▾
§75 為無限公司合併規定，§319 是股份有限公司合併並準用 §75 原則。實務上多數合併案件適用 §319 但法理基礎在 §75。
Q12公司合併 vs 收購 vs 分割差在哪？▾
合併（§75）權利義務全包；資產收購可挑選資產與負債；分割（§319 之 1）依分割計畫部分移轉。或有負債風險：合併最高，收購最低。
其他國家怎麼規定 6 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
🔒還有 10 題問答 · 6 國規定比較
把多條並列逐欄比較