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共 112 筆：名稱 1・條文 111
職業安全衛生管理辦法預覽 ↗
條文定位111
職業安全衛生管理辦法第 1 條預覽 ↗
本辦法依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第二十三條第五項規定訂定之。
職業安全衛生管理辦法第 1 條之 1預覽 ↗
雇主應依其事業之規模、性質，設置安全衛生組織及人員，建立職業安全衛生管理制度，透過規劃、實施、評估及改善措施等管理功能，實現安全衛生管理目標，提升安全衛生管理水…
職業安全衛生管理辦法第 2 條預覽 ↗
本辦法之事業，依危害風險之不同區分如下：
一、第一類事業：具顯著風險者。
二、第二類事業：具中度風險者。
三、第三類事業：具低度風險者。 前項各款事業之例示，如…
職業安全衛生管理辦法第 2 條之 1預覽 ↗
事業單位應依下列規定設職業安全衛生管理單位（以下簡稱管理單位）：
一、第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。
二、第二…
職業安全衛生管理辦法第 3 條預覽 ↗
第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員（以下簡稱管理人員）。 第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；…
職業安全衛生管理辦法第 3 條之 1預覽 ↗
前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位，勞工人數在一百人以上未滿三百人者，應另置甲種職業安全衛生業務主管一人，勞工人數三百人以上者，應再至少增置專職…
職業安全衛生管理辦法第 3 條之 2預覽 ↗
事業單位勞工人數之計算，包含原事業單位及其承攬人、再承攬人之勞工及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，於同一期間、同一工作場所作業時之總人數。 事業設…
職業安全衛生管理辦法第 4 條預覽 ↗
事業單位勞工人數未滿三十人者，雇主或其代理人經職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練合格，得擔任該事業單位職業安全衛生業務主管。但屬第二類及第三類事業之事業單位，…
職業安全衛生管理辦法第 5 條預覽 ↗
（刪除）
職業安全衛生管理辦法第 5 條之 1預覽 ↗
職業安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管之職責如下：
一、職業安全衛生管理單位：擬訂、規劃、推動及督導安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。
二、職業安…
職業安全衛生管理辦法第 6 條預覽 ↗
事業分散於不同地區者，應於各該地區之事業單位依第二條至第三條之二規定，設管理單位及置管理人員。事業單位勞工人數之計算，以各該地區事業單位作業勞工之總人數為準。 …
職業安全衛生管理辦法第 6 條之 1預覽 ↗
第一類事業單位或其總機構已實施第十二條之二職業安全衛生管理系統相關管理制度，管理績效並經中央主管機關審查通過者，得不受第二條之一、第三條及前條有關一級管理單位應…
職業安全衛生管理辦法第 7 條預覽 ↗
職業安全衛生業務主管除第四條規定者外，雇主應自該事業之相關主管或辦理職業安全衛生事務者選任之。但營造業之事業單位，應由曾受營造業職業安全衛生業務主管教育訓練者選…
職業安全衛生管理辦法第 8 條預覽 ↗
職業安全衛生人員因故未能執行職務時，雇主應即指定適當代理人。其代理期間不得超過三個月。 勞工人數在三十人以上之事業單位，其職業安全衛生人員離職時，應即報當地勞動…
職業安全衛生管理辦法第 9 條預覽 ↗
（刪除）
職業安全衛生管理辦法第 10 條預覽 ↗
適用第二條之一及第六條第二項規定之事業單位，應設職業安全衛生委員會（以下簡稱委員會）。
職業安全衛生管理辦法第 11 條預覽 ↗
委員會置委員七人以上，除雇主為當然委員及第一款規定者外，由雇主視該事業單位之實際需要指定下列人員組成：
一、勞工代表。
二、事業內各部門之主管、監督、指揮人員。…
職業安全衛生管理辦法第 12 條預覽 ↗
委員會應每三個月至少開會一次，辦理下列事項：
一、對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議。
二、協調、建議職業安全衛生管理計畫。
三、審議安全、衛生教育訓練實施計…
職業安全衛生管理辦法第 12 條之 1預覽 ↗
雇主使勞工從事工作前，應就工作場所內之建築物、機械、設備、器具、原料、材料等或作業活動及其他可能引起之危害因素實施風險評估，並依評估結果，採取必要之預防設備及措…
職業安全衛生管理辦法第 12 條之 2預覽 ↗
下列事業單位，雇主應依國家標準CNS 45001同等以上規定，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統，並據以執行：
一、第一類事業勞工人數在二百人以上者。
二…
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