為監督並確保財團法人法律扶助基金會（以下簡稱基金會）之正常運作及健全發展，依法律扶助法（以下簡稱本法）第六十條規定訂定本辦法。
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統全國法規資料庫來源異動 104.11.25
財團法人法律扶助基金會監督管理辦法
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司法院（以下簡稱本院）對基金會之監督管理，除法律另有規定外，依本辦法辦理。
本院監督管理基金會之範圍，應包括下列各項：
一、設立許可事項。
二、組織及設施狀況。
三、年度重大措施。
四、財產、基金、孳息保管運用情形。
五、財務狀況。
六、業務狀況。
七、提供法律扶助之品質。
八、其他依法令規定應受監督之事項。
- 基金會依本法第五條第三項、第十六條第二項、第三十條授權訂定之各項辦法，應經本院核定後，始得施行；其餘依本法授權訂定之辦法，應陳報本院備查。
- 基金會依本法第二十三條第三項、第四項授權訂定之辦法，涉及人事經費者，應經本院核定。
- 基金會董事會及監察人會議召開會議時，應於會議前十日將開會日期及議程通知本院。但因緊急事故召集臨時會者，不受十日前通知之限制。
- 前項會議紀錄應於會後一個月內，陳報本院備查。
- 本院對於會議議案認有必要時，得派員列席會議，並表示意見。
基金會就法律扶助申請事件及執行法律扶助業務之各項行政文件，應個別編定案卷管理，供本院查核；並應訂定文卷管理辦法，陳報本院備查。
基金會對於執行長、副執行長、分會會長、分會執行秘書、審查委員會委員、覆議委員會委員、各專門委員會委員及其他重要職位人員之相關事項，除依本法、捐助及組織章程之規定外，應另行訂定聘任及不適任予以解任之標準，並詳訂其職權與義務，陳報本院備查。
- 基金會就其組織、員額編制及涉及專職人員人事經費等事項，應訂定相關辦法，報經本院核定。
- 基金會對於前條以外專職人員之進用、解任（雇）、管理、獎懲等，應訂定人事相關管理規定，陳報本院備查。
- 基金會應依設立目的，擬定年度工作計畫書及預算書，並於會計年度開始前六個月陳報本院備查。
- 基金會應將年度工作報告、決算及財產清冊於會計年度結束後二個月內，陳報本院備查。其中年度決算書並應附送會計師查核簽證報告，必要時本院得調閱其查核工作底稿或諮詢之。
- 前二項之預算書及決算書應包括資產負債表、收支餘絀表、現金流量表、主要財產目錄及有關附表。
- 基金會會計事務之處理，其會計基礎應採權責發生制，會計年度之起訖以曆年制為準，並應依其會計事務性質、業務實際情形及發展管理上之需要，訂定會計及內部稽核制度，陳報本院備查。
- 前項會計及內部稽核制度之內容，至少應包括下列項目： 一、總說明。 二、帳簿組織系統圖。 三、會計科目、會計簿籍、會計憑證及會計報表之說明與用法。 四、普通會計事務處理程序。 五、收款、付款、薪資及財產管理辦法。 六、內部稽核作業手冊。 七、其他應行規定事項。
基金會就其基金之管理及運用、與各分會間之資金流動、運用方法與會計帳目關係，應訂定相關辦法；其涉及基金之管理及運用者，應經本院核定。
- 基金會一切款項之提領，應有執行長、主辦會計及出納三人分別簽章。但執行長得授權代簽人簽章。
- 基金會分會對於款項之提領及支出，應有分會會長、執行秘書及主辦會計（或出納）三人分別簽章。
- 主辦會計及出納人員之聘任及解任，應報董事會及監察人會議備查。
基金會資金之支出，以與設立目的有關之活動為限，不得於設立目的外，以任何方式對特定人、員工或團體給予任何不合法令或不合理之利益。
基金會辦理各項採購，應符合政府採購法及相關法令之規範。
- 本院得命基金會就其各項業務、會計及財產相關事項提出口頭或書面報告，並得就第三條所定監督事項每年定期或不定期派員檢查。
- 本院為前項監督時，得命基金會提出前條相關文件。
本辦法除第六條、第八條、第十三條、第十六條、第十八條及前條定自中華民國一百零五年三月二十三日施行外，其餘條文自發布日施行。
事實摘要
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- 財團法人法律扶助基金會監督管理辦法全文共 20 條，最新異動日為 104.11.25，全文收錄於法律人 LawPlayer；條文以全國法規資料庫為準。
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