信用部內部稽核人員怠忽職責，目的事業主管機關得依情節輕重，要求農、漁會予以調職或依農、漁會人事管理辦法有關規定議處。

…行本要點之工作而能發掘或阻卻不法者，從優獎勵；其怠忽職責，致生危害者，從嚴懲處。

…端、行為不檢或觸犯國家法律，經查屬實者。 （二）怠忽職責、值勤時工作過失情節重大，或未辦理請假無故缺勤累計三次以上者。 （三）因個人因素，申請自願離隊。 （四）經專案考核不及格。 …

辦理防毒人員，依下列規定懲處之： 一、記大過： （一）辦理防毒業務，怠忽職守，情節重大者。 （二）辦理防毒業務，疏於防範，致發生重大意外事故或對重大事故之處置失…

辦理戒毒人員，依下列規定懲處之： 一、記大過： （一）辦理戒毒業務，怠忽職守，情節重大者。 （二）辦理戒毒業務，疏於防範，致發生重大意外事故或對重大事故之處置失…

…背叛國家，有確實證據者。 二、執行國家政策不力或怠忽職責，或洩露職務上之機密，致國家遭受重大損害。 三、違抗政府重大政令，傷害政府信譽，有確實證據者。 四、涉及重大貪污案件，有確實…

…驗及格並見習合格後，核發之。 核子反應器運轉人員怠忽職責時，主管機關得視情節輕重，吊扣其執照三個月至十八個月；其有重大違規情事者，得廢止其執照。 核子反應器運轉人員執照核發、換發、…

…圖謀背叛國家，有確實證據。 三、執行政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致農田水利會遭受重大損害，有確實證據。 四、違抗政府重大政令，或嚴重傷害農田水利會信譽，有確實證據。 …

…命令或強暴脅迫之行為。 六、切實執行職務，不得有怠忽職責或擅替值勤之行為。 七、遵照船上規定，不得有擅自離船或逾限回船之行為。 八、依法接受傳詢，不得有隱瞞不報或虛偽陳述之行為。 …

…而未改進。 四、執行預算未依照有關規定辦理，確有怠忽職責且情節重大。 五、公款支付憑單編製，未依規定期限，無故稽延六日以上十日以內。 六、預付款項及短期墊款，未依規定及時清理或收回…

軍訓人員具有左列事蹟之一，經證明屬實者，得核予記過一至二次之懲處： 一、管教學生，方法欠當，有失師道者。 二、上下班遲到早退，屢犯不改者。 三、違反軍訓教官生活…

…叛國家，有確實證據者。 （二）執行政府政策不力，怠忽職責或洩漏職務上之機密，致農田水利會遭受重大損害者。 （三）違抗政府重大政令或嚴重損害政府信譽，有確實證據者。 （四）涉及貪污案…

…致影響本院形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本院年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情事…

…叛國家，有確實證據。 （二）執行政府政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府或機構遭受重大損害，有確實證據。 （三）違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府或機構信譽，有確實證據。…

…影響本中心形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情…

…影響本中心形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情…

…影響本中心形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情…

…影響本中心形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情…

…影響本中心形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情…

…致影響本院形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實。 三、違反聘約情節重大。 四、當屆任期內之本院年度績效評鑑連續二年未達國防部所定基準。 五、違反公務人員行政中…