破產法 第 139 條（中間分配、分配表之作成、認可、公告及異議）

實務上極為懸殊，從幾趴到三成不等，極少超過五成。決定因素是破產財團剩多少資產、優先債權有多少、普通債權總額多少。員工薪資、稅款等優先債權會先拿走一大塊。把財團總值減掉優先債權總額，再除以普通債權總額，就是你大概能拿回的比例。

在公告後15天內向法院提異議。理由可以是該債權不應被列為優先（例如主張是薪資但實際是承攬報酬）、或主張金額過高。挑戰他人的優先順位比挑戰自己的金額對你回收更有意義，把對方踢出優先順位，所有普通債權人的比例都會上升。

原則上沒有。15天是法定不變期間，過了就確定。極少數例外是分配表有明顯違法或公告本身有瑕疵（你根本沒收到合法通知）。實務上補救幾乎不可能，所以收到通知後第一件事就是計算15天，時間不夠就先送簡短異議書狀卡住程序，內容可以後補。

公告日起15日內向法院提出，為法定不變期間，逾期喪失異議權。

破產程序中財團有可分配財產時，對債權人進行的階段性比例分配，可多次進行。

記載每個債權人的分配比例與方法、順位（優先或普通），由破產管理人作成。

依破產法第112條，員工薪資、稅款等法定優先債權先於普通債權受償。

確認公告日 → 核對自身債權 → 比對他人順位 → 15日內向認可法院遞書面異議狀並附理由。

(可分配總額 − 優先債權總額) × (你的普通債權 ÷ 普通債權總額)，即預估回收。

提出該債權實質性質的證據（如承攬契約而非僱傭、金額灌水的對帳資料），由法院審查。

先送一份簡短異議狀卡住程序啟動法院審查，理由與計算可後補，避免逾15日。

中間分配是程序中財團有錢就分、可多次；最後分配是程序終結前的最終清算分配。