效力相對性原則

效力相對性原則

行政行為之內容應明確。

教育法人辦理獎助或捐贈業務者，應以符合章程所定業務項目為限，並應符合普遍性及公平性原則。

財團法人辦理獎助業務，其獎助對象，應符合普通性、公平性原則。對於特定團體或個人之獎助，不得超過工作計畫獎助項目總額之百分之二十。

體育法人有獎助業務者，其獎助對象，應符合普遍性，公平性原則。 對於特定團體或個人之獎助，不得超過年度獎助總額百分之二十。獎助業務應以符合章程所訂業務項目為限。

各種會計報告應劃分會計年度，按左列需要，編製各種定期與不定期之報告，並得兼用統計與數理方法，以充分表達原則，為適當之分析、解釋或預測： 一、對外報告，應按行政、…

文化法人應以設立基金孳息及法人成立後所得捐贈辦理各項業務。 辦理獎助或捐贈業務者，應以符合章程所定業務項目為限，並應符合普遍性及公平性原則。 對於同一團體或個人…

各基金管理機構分配責任中心或部門別預算時，應配合業務計畫，就各項計畫之內容特質，完成方法等因素詳加考慮，並應符合下列原則，包括：一、顧及整體性。 二、考量緩急輕…

勞資爭議經雙方當事人以書面同意申請交付仲裁者，一方對書面同意之有無爭執時，直轄市、縣（市）主管機關（以下簡稱地方主管機關）應以利於有效性原則解釋之。 當事人間之…

申請設置實驗網路之案件，由電信總局依實驗之必要性、具體性與適當性等原則、及我國無線電頻率資源之使用情形核准之。 實驗用無線電頻率應以和諧有效共用為原則。數申請人…

財團應以設立基金、財產總額之孳息、他人之捐贈、提供勞務、銷售貨物及其他之收入辦理業務。 財團辦理獎助或捐贈業務者，應以符合章程所定業務項目為限，並應符合普遍性及…

中華郵政公司於主管機關檢查結束或收到檢查報告後，總公司之內部稽核單位應依重大性原則，即時通報董事及監察人，並提報最近一次董事會報告。報告事項應包括檢查溝通會議內…

專營電子支付機構於主管機關檢查結束或收到檢查報告後，內部稽核單位應依重大性原則，即時通報董事及監察人，並提報最近一次董事會報告。報告事項應包括檢查溝通會議內容、…

保險業於主管機關或國外分支機構當地主管機關檢查結束或收到檢查報告後，總機構之內部稽核單位應依重大性原則，即時通報董（理）事及監察人（監事），並提報最近一次董（理…

身心障礙學生就讀之普通班，其班級安排應由學校召開特殊教育推行委員會決議，依學生個別學習適應需求及校內資源狀況，選擇適當教師擔任班級導師，並以適性原則均衡編入各班…

票券金融公司之外幣風險上限，由各票券金融公司於淨值百分之十五之限額內自行訂定，並報經中央銀行同意。 前項所稱外幣風險上限，指外幣資產扣減外幣負債之淨部位，加衍生…

輸配電業或再生能源發電業對用戶用電設備新增設檢驗及定期檢驗，應依本辦法辦理。 輸配電業或再生能源發電業得委託依法登記執業之專業技師或用電設備檢驗維護業辦理前項檢…

學校（園）應依本法第三十八條第一項第七款及相關法規規定，配合身心障礙學生及幼兒之需求，安排無障礙教室、廁所、餐廳、宿舍、運動場所及其他設施設備，並建立或改善整體…

財團法人辦理獎助或捐贈者，應以捐助章程所定業務項目為限，並應符合普遍性及公平性原則。 財團法人對個別團體、法人或個人所為之獎助或捐贈，除有下列情形之一者外，不得…