法院組織法 第 30 條（準用規定）

「適用」是直接、完整地套用該條規定，沒有彈性；「準用」是原則上套用，但性質不容的部分可以例外處理。所以準用比適用更有彈性。內行人提示：看到準用就要思考有沒有性質不容的情形，例如主院庭長迴避規定準用到分院時，要考量分院規模是否允許同樣安排。

立法經濟。如果分院組織規定要重複寫一遍，整部法律會變兩倍長，而且主院規定一改、分院規定還要再改，容易不同步。準用讓主院規定一改、分院自動跟著變，維持體系一致。內行人提示：這技巧在民法、刑法、行政法到處都有，看到準用是訓練法律思考的好機會。

準用第 11 條（地方法院類別及員額）到第 26 條（資訊室），共 16 個條文，涵蓋院長、法庭、書記處、人事室、會計室、資訊室等組織編制。內行人提示：作答或寫書狀引用準用條款時，務必把被準用的原條文一併明列，讓裁判者一次看到全貌。

規定地方法院第 11 至 26 條的組織編制條文，於地方法院分院準用之，使分院組織比照主院。

立法者明文指示在性質相容範圍內套用其他條文，性質不容部分可例外處理，比適用多一層彈性。

第 11 條類別員額到第 26 條資訊室，涵蓋院長、法庭、書記處、人事、會計、資訊等組織編制。

原則平行不打折，但規模較小的分院可在性質不容範圍內作合理調整。

翻回被準用的原條文逐句對照，特別注意性質不容、可例外處理的部分，不要跳過。

引用準用條款時，把被準用的原條文一併明列，讓裁判者一次看到全貌，不必自己翻書。

檢視被準用條文的性質與分院實況是否相容，性質不容（如分院規模不適合分組辦事）即作調整。

先確認準用範圍（第幾條到第幾條），再點出性質不容的例外空間，這是辨識內行的辯論點。

適用是直接完整套用無彈性；準用是原則套用、性質不容時例外調整。