因不可抗力違誤通知之補救

本會議各級人員處理事務，如有違誤、稽延，依相關作業規定處理。

八、不依前開規定程序及限期處理調卷者，其違誤人員應予議處。

第一審有訴訟程序違背法令或適用法令違誤者，第二審法院得考量其於原判決之影響，為適切之判決。

…所屬法院業務承辦人員，工作績效特優或廢弛職務而致違誤情節重大者，應分別簽敘事實，報請獎懲。

…所屬機關業務承辦人員，工作績效特優或廢弛職務而致違誤情節重大者，應分別簽敘事實，報請獎懲。

…院處理上訴或抗告案件時，如發現原裁判有顯然重大之違誤，應由承辦庭將其情事報請院長作適當之處理。

…審判權之獨立行使。 裁判書研閱結果若有重大、明顯違誤，或為回應外界質疑所需，研閱小組得予指明或提出意見。

…較長者。 (二) 曾受具體指摘者。 (三) 顯有違誤之嫌疑者。

…文顯有矛盾者。 5.訴外裁判者。 6.有其他重大違誤者。 （二）刑事部分： 1.科刑逾越法定範圍或刑之加減有違誤者。 2.應免除其刑，而未免除其刑者。 3.應為實體判決，而誤為程序…

…應將原審判決經上訴之部分廢棄或撤銷自為判決，如其違誤於判決主旨並無出入者，無須改判，於判決理由內說明。

… 當事人及其代理人對期限均有遵守之義務，切勿任意違誤，而對於法定期限，（如上訴期間二十日，普通抗告期間十日等類）尤應特別注意，一經違誤，即喪失其訴訟行為之權利。惟當事人及其代理人非…

…事調解事件是否屬於告訴乃論之罪等項迅予審查，如有違誤，應即予指正，並將審查結果列表陳報上級法院檢察署層轉法務部核備。

…為之。 前二項判決，如係指摘機關適用法律之見解有違誤時，該機關即應受判決之拘束，不得為相左或歧異之決定或處分。 前三項之規定，於其他訴訟準用之。

…實施。 第一項人員如有確實事證可認原獲選資格並無違誤者，由各機關報請主管機關回復獲選資格，並返還獎金及獎狀。 第二項人員如有確實事證可認原獲選資格並無違誤者，由原推薦機關函送銓敘部…

…一、有事實足認因故意或過失，致處理調解事件有明顯違誤，而侵害人民權益。 二、違反調解程序或職務規定。 三、無正當理由遲延程序進行，致影響當事人權益。 四、違反民事調解委員倫理規範。…

…一、有事實足認因故意或過失，致處理勞動事件有明顯違誤，而侵害人民權益。 二、違反調解程序或職務規定。 三、無正當理由遲延程序進行，致影響當事人權益。 四、違反勞動調解委員倫理規範。…

…一、有事實足認因故意或過失，致處理調解事件有明顯違誤，而侵害人民權益。 二、違反調解程序或職務規定。 三、無正當理由遲延程序進行，致影響當事人權益。 四、違反行政法院調解委員倫理規…

…實施。 第二項人員如有確實事證可認原獲選資格並無違誤者，由各機關報請本院回復獲選資格，並返還獎金及獎狀。

…有事實足認因故意或過失，致處理商業調解事件有明顯違誤，而侵害人民權益。 二、違反調解程序或職務規定。 三、無正當理由遲延程序進行，致影響當事人權益。 四、違反商業調解委員倫理規範。…