一、為提升法院傳譯品質，建立通譯行為基準，特訂定本規範。

二、通譯應遵守法令及本規範，秉持熱誠及耐心，以公正、誠實之態度執行傳譯職務。

三、通譯應謹言慎行，避免有不當或易被認為損及司法形象之行為。

四、通譯執行職務時，不得因性別、種族、地域、宗教、國籍、年齡、身體、性傾向、婚姻狀態、社會經濟地位、政治關係、文化背景或其他因素，而有偏見、歧視、差別待遇或其他不當行為。

五、通譯執行職務時，應忠實傳譯當事人、證人、鑑定人及其他關係人之陳述內容，不得有擅自增減、潤飾、修改、曲解原意或隱匿欺罔之行為。 通譯執行職務時，如發現誤譯，應即主動告知法院，並協…

六、通譯就傳譯案件所涉之法律、訴訟程序、專業知識或其他陳述用語不明瞭時，應主動告知法院協助釐清。

七、通譯就傳譯案件如有法定應自行迴避事由，不得執行職務。

八、通譯就傳譯案件如有拒絕通譯原因、利益衝突或其他影響其忠實、中立執行職務之情形，應主動告知法院。

九、通譯執行職務時，不得就案情提供任何法律意見或陳述個人意見。

十、通譯不得接受請託關說或收受不正利益，並應避免與傳譯案件之當事人、證人、鑑定人或其他關係人有案件外之接觸。

十一、通譯不得揭露或利用因職務所知悉之秘密、個人隱私或非公開訊息。

十二、通譯應善用教育訓練課程，保持並充實職務所需智識及傳譯技能。

…覺或語言障礙者、不通曉國語人士之權益，並利其使用通譯參與訴訟程序，特訂定本作業規定。

…言障礙者或不通曉國語人士之案件。 本作業規定所稱通譯，除另有規定外，指法院現職通譯及特約通譯。

…詢問當事人或關係人有無傳譯需求，並視個案需要選任通譯。 前項情形，法院宜於傳喚或通知時，以附記文字或附加使用通譯聲請書（如附件）之方式，告知其可向法院提出傳譯需求。

四、法院於審理案件需用通譯時，宜先選任現職通譯，於現職通譯不適宜或不敷應用時，得選任特約通譯。 法院審理案件時，如所遴聘之特約通譯因故均不能擔任職務或人數不敷應用時，得因應需要，函…

五、對於案情繁雜之案件，法院得選任二名以上之通譯，分為主譯及輔譯。 主譯傳譯時，輔譯應始終在庭，並專注留意主譯傳譯之正確性。

六、法院應視實際開庭情形，酌定休息時間，避免通譯執行職務過勞而影響傳譯品質。

七、當事人或關係人如自備傳譯人員，法院為選任前，應主動瞭解該傳譯人員之身分、傳譯能力及其與受訊問人之關係。

…、法院單一窗口聯合服務中心及開庭報到處應備置使用通譯聲請書，俾利需要傳譯服務之當事人或關係人填寫。