民法 第 505 條（報酬給付之時期）
- 1.報酬應於工作交付時給付之，無須交付者，應於工作完成時給付之。
- 2.工作係分部交付，而報酬係就各部分定之者，應於每部分交付時，給付該部分之報酬。
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重點摘要民法第505條規定承攬報酬於工作交付時給付，無須交付者於完成時給付；分部交付且分部計酬者於每部分交付時給付該部分報酬。
Q · 承攬的錢是做完就要付，還是驗收滿意才付？
依民法第505條，承攬報酬的法定給付時點是「工作交付時」，無須交付的工作則為「工作完成時」。若工作分部交付且報酬就各部分分別約定，則每一部分交付時即給付該部分報酬。「驗收合格後付款」「保留款」並非法律預設，而是契約另行約定才有效；契約沒寫，承攬人交付當下即可請求報酬。
白話解讀
你接了一個裝潢案，整整做了兩個月，客戶說「欸你先做完，我驗收滿意再付」。你心裡毛毛的，但又怕得罪客戶。這條法律就是你的靠山：承攬報酬的法定給付時點是「工作交付時」，不是「驗收滿意時」，更不是「客戶心情好的時候」。換句話說，法律預設的遊戲規則是：一手交貨、一手收錢。如果契約沒有特別約定，客戶不能要求你做完之後還等他驗收完才付。反過來說，如果你是定作人，你也不用在工作還沒交付前就先付全額。這條看起來很枯燥，但它決定了承攬關係中最敏感的那個瞬間：誰先動、誰後動、誰承擔對方違約的風險。大多數糾紛的起點，就是有一方以為「驗收滿意才付錢」是常識。不是。那是契約寫的才算。
法律定性
民法第505條為承攬契約的報酬給付時期規範，確立報酬以「工作交付時」為原則給付時點，無須交付者以「工作完成時」為準；工作分部交付且報酬就各部分定之者，採分部交付、分部給付。本條為任意規定，當事人得以契約另定驗收或保留款條款排除其適用。
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Q1民法505條是什麼？▾
規範承攬報酬的給付時點：工作交付時給付，無須交付者於完成時給付。
Q2承攬報酬什麼時候要付？▾
原則於工作交付時，無交付必要的工作則於完成時，分部交付者於每部分交付時。
Q3驗收滿意才付錢合法嗎？▾
那是契約另行約定才成立，法律預設是交付即給付，沒寫驗收條款就不能拖。
Q4承攬可以分期請款嗎？▾
要契約寫明報酬就各部分分別約定，才能在每部分交付時請求該部分報酬。
Q5工作有瑕疵可以拒付報酬嗎？▾
瑕疵應依民法第493、494條主張修補或減少報酬，與付款義務分軌處理。
Q6承攬尾款被拖欠怎麼辦？▾
保留交付證據、寄存證信函引用第505條，可聲請支付命令快速催款。
Q7承攬報酬請求權多久消滅？▾
2年，依民法第127條第7款，從工作交付日起算。
Q8民法505條和契約約定哪個優先？▾
本條為任意規定，契約有特別約定（如驗收後付款）者，從契約約定。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 情境 | 給付時點 | 法源 | 例子 |
|---|---|---|---|
| 一般工作（需交付） | 工作交付時 | 第505條第1項前段 | 裝潢、製造、客製商品 |
| 無須交付的工作 | 工作完成時 | 第505條第1項後段 | 演奏、表演、現場服務 |
| 分部交付且分部計酬 | 每部分交付時給付該部分 | 第505條第2項 | 分期設計、分批製造 |
| 契約另約驗收或保留款 | 依契約約定 | 排除第505條（任意規定） | 工程保留款、驗收合格款 |
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