一、為激勵工作士氣、提升行政效能，並建立主任司法事務官及司法事務官服務機關地區遷調作業制度，依司法院暨所屬機關人員職務遷調實施要點第九點規定訂定本原則。

二、主任司法事務官之遷調，由司法院依其品德、操守、學識、才能、辦理案件情形、業務績效、機關首長考評、領導統御、溝通協調、達成上級交付任務能力等，並參酌其志願分組辦理。

三、司法事務官之遷調，參酌各機關各組別司法事務官之官等、員額編制、現有人力、業務需要分組及區分簡任或薦任分別辦理之，並以尊重司法事務官志願服務機關為原則；志願相同時，依下列順序決定…

四、司法事務官於下列地區任職者，得優先考量其遷調志願： （一）於金門地區連續任職二年，或於澎湖地區連續任職三年。 （二）因無適當之現職司法事務官志願前往，曾經司法院因業務特殊需要辦…

五、主任司法事務官及司法事務官因業務上特殊需要或因人地不宜、工作不力、風評不佳而有具體事證經認定不宜異動或不宜在原機關繼續服務者，司法院得隨時辦理遷調，或不依其志願遷調。

六、各機關主任司法事務官及司法事務官除年度整體遷調外，於業務需要或員額出缺時亦得隨時辦理。

本辦法依司法人員人事條例第二十條之一第二項規定訂定之。

具薦任職務任用資格，符合下列資格之一者，得應司法事務官之甄審： 一、具有法官、檢察官、公設辯護人、行政執行官任用資格。 二、曾任司法事務官、檢察事務官，經銓敘合格。 三、經律師高等…

用人機關依業務需要，就前條之資格條件，擬定辦理公開甄審報名期間、甄審方式、錄取名額、訓練等事項之簡章，報由司法院核定。

依第二條第一項各款資格甄審者，應提出下列文件： 一、報名表。 二、簡歷表。 三、薦任職以上之公務人員考試及格證書或律師高等考試及格證書。 四、其他應備之文件。 …

應司法事務官甄審者，應於指定期間內檢附前條之文件，資格不符或應檢附之文件未齊全且未於規定期限內補件者，不得參加甄審或不予錄取。

用人機關審查符合甄審資格應徵人員並繕造名冊後，辦理筆試及口試。

筆試應考科目及各科成績占筆試成績比重，分組如下： 一、法律事務組：民事訴訟法、非訟事件法及家事事件法占百分之四十，強制執行法、破產法及消費者債務清理條例占百分之…

錄取人員應經訓練，訓練期滿成績合格，始得派任。 前項訓練為期十六週，分為專業課程訓練及實習訓練，由用人機關擬定訓練計畫，報司法院核定。 錄取人員如為現職公務人員…

用人機關應依序通知正、備取錄取人員參加訓練。 錄取人員於收受訓練通知後，應於指定期日至用人機關報到。無正當理由未依規定或無法於指定期日報到者，視為放棄訓練資格，…

錄取人員訓練成績考核項目及所占百分比如下： 一、專業能力：百分之七十。 二、敬業精神：百分之十。 三、品德操行：百分之十。 四、勤惰：百分之十。 訓練成績以一百…

受訓人員訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。 事假、病假、婚假、喪假、娩假及流產假日數應按訓練月數占全年比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計，超過半日未…

受訓人員訓練期間之津貼，由用人機關比照現職人員委任第五職等本俸五級三七○俸點及公務人員專業加給表【二十八】委任第五職等月支數額及其他法定加給之標準發給。 原經銓…

…損害司法信譽。 七、有其他具體事實，足認其不適任司法事務官。 符合前項情事之一者，由用人機關於事實發生五日內，檢附具體事證及相關資料報送司法院核定。

訓練成績由用人機關於訓練期滿前一週，填具訓練成績考核表及派免建議函報送司法院。但訓練成績考核表報送後至訓練期滿日止，受訓人員如涉有影響訓練成績評定之情事，用人機…