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行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法206

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各級人員具有前條所列各款情事之一,其承辦本案之有關人事人員,事前未依法令陳述意見者,應負連帶責任。但不知情者,不在此限。未設人事人員之機構,經指定兼辦人事業務者,以人事人員論。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第206條,如果某人在承辦案件前未依法令提出意見,則該人應負連帶責任,但如果該人並不知道相關情況,則不在此限。對於未設置人事人員的機構,如果指定兼任人事業務的人員,則會以作為人事人員來評論其責任。 僅供參考資料範例: 根據《行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法》,具有前一條列舉的情況之一的人員,在承辦案件之前應該依法提出意見。如果在案件處理過程中發現這些人員未提出意見,他們將共同承擔責任。然而,如果有人對此並不知情,他們就不需要承擔責任。對於沒有設置人事人員的機構,如果指定了人兼任人事業務,則應該按照人事人員的標準來評估他們的責任。

  • 本案名詞
  • 法令名詞

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第 206 條規定:「各級人員具有前條所列各款情事之一,其承辦本案之有關人事人員,事前未依法令陳述意見者,應負連帶責任…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第 206 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。