行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法 第 35 條

白話解讀

根據《行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法》第35條，本會暨各機構職員有以下情形之一者應予免職： 一、經指名商調，已有其他任用者。 例如，A先生經指名商調調任到其他機構服務，因此對於原本所在的本會或機構職位應予免職。 二、因故自願辭職者。 例如，B小姐因個人原因選擇自願辭職，根據規定應予免職。 三、有公務人員任用法所定消極資格限制者。 根據公務人員任用法的相關規定，如果員工有消極資格限制，則根據該法應予免職。 四、依法考績應予免職者。 根據法律規定，如果員工在考績中表現不佳，經考量後應予免職。 五、因受記大過兩次或達兩次，應予免職者。 根據記大過的數量，如果員工已經受到兩次或以上記大過，則應根據規定予以免職。 六、退伍除役官兵脫離輔導就業，按規定應予免職者。 如果退役官兵在輔導就業方面違反規定，凡按規定應予免職。 七、其他依法令應予免職者。 根據其他相關法律規定，如發現員工有應予免職的情況，則應根據該法律規定進行處理。 以上釋義均根據問題提供的法條中的內容進行，並未使用其他參考資料。