有左列情事之一者，得記過一次。 一、無正當理由，貽誤公務者。 二、工作不力，或擅離職守，屢誡不悛者。 三、玩忽命令，不聽指揮者。 四、疏於監督，致屬員有貪污或其他不法行為者。 五、接受與業務有關之酬酢或餽贈者。 六、破壞公共秩序者。 七、妄控攻訐，損害機關或他人名譽者。 八、行為不檢，有損公務人員信譽者。 九、處理公務，故為出入或不按法令程序，致生不良後果者。
行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第124條規定了幾項可記過一次的情事： 1. 無正當理由，貽誤公務。 2. 工作不力，或擅離職守，屢誡不悛。 3. 玩忽命令，不聽指揮。 4. 疏於監督，致屬員有貪污或其他不法行為。 5. 接受與業務有關之酬酢或餽贈。 6. 破壞公共秩序。 7. 妄控攻訐，損害機關或他人名譽。 8. 行為不檢，有損公務人員信譽。 9. 處理公務時，故為出入或不按法令程序，致生不良後果。 典型範例：若某位退役軍官在處理公務時，因疏於監督，而造成屬員貪污，這就是一種可被記過的情事。 參考資料：《行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法 第 124 條》
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。