各機構職員於遴用時應先予實習三個月。必要時得延長二個月，概自實際到職之日起計算。
根據行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第72條，各機構在遴用職員時，應該先安排他們進行三個月的實習。如果必要的話，可以延長二個月的實習期，這段時間的計算是從實際到職的日期開始算起。 以一個例子來解釋，假設某個機構遴用了一位新的職員，他從實際到職的那一天開始，必須進行三個月的實習期。如果在實習期結束後，該職員需要更多的訓練或評估，那麼這段實習期可以延長兩個月，總共延長為五個月的實習期。最後，該職員的正式工作僅在完成實習期後才開始。
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