本會及各機構職員之遴用，依左列規定： 一、本會及各機構進用人員，得先就退除役官兵及其配偶或子女遴選之。二、各類人員之遴用，以依法考試及格人員為優先。
《行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法》第9條規定了本會及各機構職員的遴用方式。根據這條法規，遴用工作應遵循以下規定： 1. 本會及各機構在進用人員時，可以優先考慮退除役官兵及其配偶或子女。 2. 各類人員的遴用優先考慮依法考試及格的人員。 以參考資料為依據，這項法規的目的是為了優先考慮退除役官兵及其家屬進入該會及其下屬機構的工作職位。同時，依法考試及格的人員也可以優先考慮。這樣做的目的可能是為了給予退除役官兵及其家屬更多的就業機會，並確保機構的人員素質符合相應的標準。 範例：例如，如果一個退除役官兵本人或其配偶或子女擁有適合的專業知識和技能，他們可以優先被遴用和聘用。另外，如果有多個應徵者參加了相關的法考或資格考試，並且其中一個人考試成績優秀，他們也可以優先獲得工作機會。 參考資料：行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法
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