事務管理規則 第 124 條

白話解讀

根據事務管理規則第 124 條，事務管理或使用人員在以下情況下，可以根據各機關人事規章的規定給予獎勵或獎給現金： 一、因善良保管，使超過耐用年限的財產未曾損壞仍能合用，並有確實的事實證明。 範例參考資料：例如，某機關的財產管理人員在管理辦公用具時，能夠妥善保管並使用超出其耐用年限的電腦設備，並且提供相關文件來證明這些設備仍然能夠正常運作。 二、對於無用途的呆廢財產，能夠進行充分適當的利用，並取得重大的成果。 範例參考資料：例如，某機關的使用人員發現了一批過期的辦公用紙，而他們設計了一個創新的方法來重新利用這些用紙，並節省了資源。這樣的成果對於機關來說具有重大的價值。 三、在遇到災害侵襲時，能夠有效預防損害。 範例參考資料：例如，某機關的財產管理人員在颱風來臨前採取了適當的措施，如裝設防風窗戶或移動財產到安全的地方，以保護財產免受災害損壞。 四、在特殊事故發生時，能夠奮勇救護，保護財產。 範例參考資料：例如，某機關的使用人員在發生火災時，及時通報並採取行動，如使用滅火器或撲滅起火點，以保護財產免受進一步損壞。 以上是根據事務管理規則第 124 條進行的逐條釋義，並提供了相關的參考資料來支持理解。請注意，所提供的參考資料僅為範例，實際情況可能因機關、部門或具體案例而有所不同。