事務管理規則 第 355 條

白話解讀

該法條是指事務管理規則第 355 條，根據該條的規定，工友的工餉分為本餉和年功餉，根據各機關學校的工友工餉核支標準表來核支。如果工友是後備軍人轉業者，則按照後備軍人轉任各機關學校工友提敘餉級標準表的規定辦理，可以按年核計加級，直到達到本餉最高級。如果仍有積餘年資且年終考核符合第三百五十八條的規定，則可以按年核計加級，直到達到年功餉最高級為止。 根據修正公務人員俸給法施行細則第十五條第二、三項的規定，依照公務人員任用法任用的人員，如果其曾任行政機關、公立學校或公營事業的年資與擬任職務職等相當且性質相近，則可以按年核計加級，直到達到所敘定職等的年功俸最高級為止。根據法規的所示範例，比如後備軍人轉任公職時，可以按照軍職年資比敘相當的俸給進行核計加級。 總結起來，根據事務管理規則第 355 條和公務人員俸給法施行細則第十五條的規定，對於工友的工餉核支和提敘餉級，需要依據相關核支標準表和提敘餉級標準表進行計算，並根據個人的年功俸最高級來界定加級的最高限度。在特殊情況下，比如後備軍人轉業者，可以按照軍職年資相當的俸給進行核計加級。