重點摘要民法第601條規定有償寄託報酬於寄託關係終止時給付，分期者每期屆滿給付；若因非可歸責於受寄人之事由提前終止，已保管部分仍可請求報酬。
Q · 客戶提前取回寄放物，我這段已保管期間還能收費嗎？
能，已保管部分依民法601條第二項照收
依民法第601條第二項，寄託物之保管若因「非可歸責於受寄人」之事由而提前終止（例如寄託人臨時改變主意提前取回），除契約另有訂定外，受寄人就其已為保管之部分仍得請求報酬。換言之，提前解約不等於全額退費，已付出的保管期間對應的報酬仍可主張。
如果你幫人保管東西收了錢，什麼時候能拿到報酬？這條給了你一個明確的答案，但答案藏著一個常被忽略的紅利。原則上：寄託關係結束時一次給。分期約定的：每期屆滿時給。但真正的重點在第二項：如果寄託因為「不是你的錯」而提前終止（例如寄託人臨時改變主意要提前取回），你已經保管的那段時間，照樣可以要報酬。換句話說，提前解約不是免費的。很多兼職保管、倉儲、托嬰、寵物寄宿的人不知道這條，被客戶臨時取消還傻傻退全款。
民法第601條為有償寄託的報酬給付時點規範：原則上於寄託關係終止時一次給付，分期約定者於每期屆滿給付；若因不可歸責於受寄人之事由提前終止，受寄人就已為保管之部分仍得請求對應報酬，藉此平衡寄託人的終止自由與受寄人的信賴利益。
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依第601條第二項，如果終止不是你的錯，已保管的部分可以請求對應報酬。具體金額看契約怎麼寫：契約有寫按日計費就照日算，沒寫的話按合理比例。內行人提示：在報價單或服務契約上明確寫按日計費、最低收費X日，這樣即使客戶當天取消也有最低收費的法律依據。
業者可以收已保管期間的對應報酬，這是法律允許的（第601條第二項），但不能收超過已保管期間的部分，除非契約有違約金條款。內行人提示：簽長期寄存契約前一定要看清楚提前終止條款，很多業者會在契約裡寫提前終止全額不退，這種條款屬契約自由範圍，法律不一定會幫你撤銷。
依民法第601條之2，寄託報酬請求權自寄託關係終止時起1年內不行使而消滅。內行人提示：這個1年時效比一般請求權短很多，提前終止後務必盡早書面催告並保留證據，拖過一年就算有理也要不回來。
規範有償寄託的報酬給付時點：原則寄託關係終止時給付，分期約定者每期屆滿給付，是收費保管業者的報酬安全網。
第一項定給付時點（終止時或每期屆滿），第二項處理提前終止時已保管部分的報酬請求權，兩者解決不同問題。
終止不是受寄人的故意或過失造成，例如寄託人自己改變主意提前取回，受寄人沒有保管不當等過錯。
有償寄託受寄人收報酬、適用601條報酬規定且注意義務較高；無償寄託不收費，注意義務降為與處理自己事務同一注意。
確認終止非你的錯 → 書面固定終止日與已保管期間 → 按契約或合理比例計算 → 催告引用601條第二項 → 必要時聲請支付命令。
契約有約定按日／按期就照算，無約定按合理比例就已保管部分計算；建議契約寫明最低收費日數。
金額10萬以下可走小額訴訟，裁判費約1.1%且程序簡便；也可先聲請支付命令，成本更低。
保留預訂紀錄、進出登記、LINE／email對話、監視器；終止事由則用對方主動取回的訊息或書面固定。
601條第二項只保障已保管部分的報酬；剩餘未保管期間要靠契約違約金條款另行主張，兩者基礎不同可並存。
| 情境 | 給付時點 | 依據 |
|---|---|---|
| 一次性報酬約定 | 寄託關係終止時一次給付 | 第601條第1項前段 |
| 分期報酬約定 | 每期屆滿時給付（各期獨立請求權） | 第601條第1項後段 |
| 非可歸責受寄人提前終止 | 已保管部分仍可請求報酬 | 第601條第2項 |
| 可歸責受寄人提前終止 | 原則不得請求，並可能負賠償 | 第601條第2項反面解釋 |
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寄託約定報酬者，應於寄託關係終止時給付之；分期定報酬者，應於每期屆滿時給付之。 寄託物之保管，因非可歸責於受寄人之事由而終止者，除契約另有訂定外，受寄人得就其已為保管之部分，請求報酬。
寄託約定報酬者，應於寄託關係終止時給付之；分期定報酬者，應於每期屆滿時給付之。 寄託物之保管，因非可歸責於受寄人之事由而終止者，除契約另有訂定外，受寄人得就其已為保管之部分，請求報酬。
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