民法 第 680 條（委任規定之準用）
第五百三十七條至第五百四十六條關於委任之規定，於合夥人之執行合夥事務準用之。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要民法第680條將委任第537至546條的受任人義務，準用於執行業務合夥人，使其負善良管理人注意義務與報告義務。
Q · 合夥人幫忙處理事務，要負什麼責任？
依民法第680條，第537條至第546條委任的規定準用於執行業務合夥人。這代表他不能擅自把事務轉給第三人（第537條）、必須盡善良管理人注意義務、要隨時應請求報告事務狀況（第540條）、所收金錢物品不得私自挪用（第541條）、處理事務有過失致生損害要負賠償責任（第544條）。換句話說，執行業務合夥人對其他合夥人的義務，等同受任人對委任人。
白話解讀
這條短到只有一行，但它在合夥制度裡的份量重得驚人。它說：管理委任關係的那一整套規則（從第537條到第546條），通通借過來用在合夥人執行事務上。為什麼這件事重要？因為它把「執行業務合夥人」跟其他合夥人之間的關係，瞬間提升到「受任人對委任人」的高度。這意味著：執行業務的合夥人不能隨便把事務轉給別人做（除非你們同意）、必須以善良管理人的注意義務處理事務、要定期報告、所收到的金錢和文件不能私自挪用、違反這些義務造成損失要賠。換句話說，你選的執行業務合夥人不只是「幫忙做事」，他對你負有跟律師對當事人、會計師對客戶一樣等級的忠實義務。多數合夥糾紛的關鍵戰場不在第679條，而在這條準用過來的義務清單。
法律定性
民法第680條為準用性條文，將委任章第537條至第546條關於受任人義務的規定，整套比照適用於合夥人執行合夥事務的情形，使執行業務合夥人對全體合夥人負起善良管理人注意義務、報告義務、交付義務與忠實義務。
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Q1民法680條是什麼？▾
把委任章537至546條的受任人義務，準用到執行業務合夥人身上。
Q2執行業務合夥人要對其他合夥人報告嗎？▾
要。準用第540條，受任人有報告義務，他必須隨時應請求說明事務狀況。
Q3合夥人可以把事務轉給別人做嗎？▾
原則不行。準用第537條，須經同意或有不得已事由，否則對該第三人行為負全責。
Q4執行業務合夥人收的回扣要交出來嗎？▾
要。準用第541條，受任人收取的金錢物品應全額交付，私自挪用構成違反。
Q5執行業務失誤造成損失，合夥人要賠嗎？▾
要。準用第544條，處理事務有過失致生損害，須負損害賠償責任。
Q6準用是什麼意思？▾
把某條規定於性質相類的另一情形比照適用，不是另寫一套。
Q7合夥人之間追責一定要先解散合夥嗎？▾
不必。準用的義務清單給了向特定合夥人請求賠償的法律基礎，無須解散。
Q8合夥契約可以放寬這些義務嗎？▾
可在契約明定哪些義務放寬，沒寫就是全套照搬準用。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | executing_partner | ordinary_partner |
|---|---|---|
| 事務轉委第三人 | 原則不得（準用537） | 不執行事務，無此義務 |
| 報告義務 | 應隨時應請求報告（準用540） | 為請求報告之一方 |
| 注意義務標準 | 善良管理人注意義務（準用535後段） | 無執行事務之注意義務 |
| 過失賠償責任 | 處理事務有過失應賠（準用544） | 原則不負執行事務之賠償責任 |
其他國家怎麼規定 6 國
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