民法 第 680 條（委任規定之準用）
第五百三十七條至第五百四十六條關於委任之規定，於合夥人之執行合夥事務準用之。
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重點摘要民法第680條將委任第537至546條的受任人義務，準用於執行業務合夥人，使其負善良管理人注意義務與報告義務。
Q · 合夥人幫忙處理事務，要負什麼責任？
依民法第680條，第537條至第546條委任的規定準用於執行業務合夥人。這代表他不能擅自把事務轉給第三人（第537條）、必須盡善良管理人注意義務、要隨時應請求報告事務狀況（第540條）、所收金錢物品不得私自挪用（第541條）、處理事務有過失致生損害要負賠償責任（第544條）。換句話說，執行業務合夥人對其他合夥人的義務，等同受任人對委任人。
白話解讀
這條短到只有一行，但它在合夥制度裡的份量重得驚人。它說：管理委任關係的那一整套規則（從第537條到第546條），通通借過來用在合夥人執行事務上。為什麼這件事重要？因為它把「執行業務合夥人」跟其他合夥人之間的關係，瞬間提升到「受任人對委任人」的高度。這意味著：執行業務的合夥人不能隨便把事務轉給別人做（除非你們同意）、必須以善良管理人的注意義務處理事務、要定期報告、所收到的金錢和文件不能私自挪用、違反這些義務造成損失要賠。換句話說，你選的執行業務合夥人不只是「幫忙做事」，他對你負有跟律師對當事人、會計師對客戶一樣等級的忠實義務。多數合夥糾紛的關鍵戰場不在第679條，而在這條準用過來的義務清單。
法律定性
民法第680條為準用性條文，將委任章第537條至第546條關於受任人義務的規定，整套比照適用於合夥人執行合夥事務的情形，使執行業務合夥人對全體合夥人負起善良管理人注意義務、報告義務、交付義務與忠實義務。
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Q1執行業務合夥人沒主動講帳目，我可以隨時要求他報告嗎？▾
可以。透過本條準用民法第540條，受任人應將委任事務進行狀況報告委任人，委任關係終止時並應明確報告顛末。執行業務合夥人對其他合夥人有相同義務，你隨時可請求他報告事務狀況。請求要用書面，這份文件日後是證明對方拒絕履行報告義務的關鍵。
Q2合夥人擅自把事務交給別人做，可以追究嗎？▾
原則上可以。準用民法第537條，受任人應自己處理委任事務，但經同意、另有習慣或有不得已事由者得使第三人代為處理。執行業務合夥人原則上不得擅自轉委他人，違反者對該第三人行為負全責。在合夥契約明文允許特定事務可委由員工或外包，可避免日後爭議。
Q3民法680條是什麼？▾
把委任章537至546條的受任人義務，整套準用到執行業務合夥人身上，是合夥糾紛追責的彈藥庫。
Q4準用委任規定是什麼意思？▾
不另寫合夥專用義務，直接把發展成熟的委任規範比照搬來用，效力等同直接適用。
Q5執行業務合夥人有哪些義務？▾
不得擅自轉委（537）、善良管理人注意義務、報告義務（540）、交付所收金錢（541）、過失賠償（544）。
Q6合夥準用的委任義務跟公司董事忠實義務一樣嗎？▾
邏輯非常接近。本條準用的忠實義務與公司法第23條董事忠實義務同源，都是受託處理他人事務的高標準。
Q7執行業務合夥人違反義務怎麼追究？▾
對照準用537至546條定性違反 → 蒐證 → 寄存證信函 → 依544條提損害賠償訴訟，無須先解散合夥。
Q8怎麼要求合夥人交出帳本？▾
依準用第540條的報告義務，以書面請求他報告事務狀況；書面是日後證明對方拒絕履行的關鍵證據。
Q9執行業務合夥人私吞回扣怎麼要回來？▾
依準用第541條，受任人所收金錢物品應全額交付，可請求其交回回扣全額。
Q10怎麼證明執行業務合夥人有過失？▾
蒐集決策紀錄、帳目、金流、未回覆的報告請求；準用善良管理人標準，非故意的疏失即足構成。
Q11執行業務合夥人 vs 一般合夥人義務差在哪？▾
執行業務者準用受任人義務（不得轉委、報告、善管注意、過失賠償）；一般合夥人是請求報告的一方，不負執行事務義務。
Q12準用 vs 直接適用差在哪？▾
準用是性質相類而比照適用，效力等同；差別在於可因合夥本質作必要調整，但義務內容原則照搬。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | executing_partner | ordinary_partner |
|---|---|---|
| 事務轉委第三人 | 原則不得（準用537） | 不執行事務，無此義務 |
| 報告義務 | 應隨時應請求報告（準用540） | 為請求報告之一方 |
| 注意義務標準 | 善良管理人注意義務（準用535後段） | 無執行事務之注意義務 |
| 過失賠償責任 | 處理事務有過失應賠（準用544） | 原則不負執行事務之賠償責任 |
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